TAHAP 1 , MODUL 2 , SUB MODUL 2 ( KETEPATAN MASA )

Apakah erti disiplin diri ?

• Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara

• Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai?

• Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan sebaiknya

• Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yng melibatkan kumpulan antarabangsa

Apakah hasil yang paling penting pada disiplin kerja?

• ketepatan masa kerja

• Peningkatan kualiti produk

• Cepat menghantar produk dan perkhidmatan

• Mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan

Apakah hasil apabila tempat kerja mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan adil?

• Kos pengeluaran yang murah

• Lebih cepat penghantaran barang pembuatan

• Meningkatkan hubungan sosial dalam kalangan tenaga kerja

• Meningkatkan peraturan tempat kerja dan perilaku serta semangat pekerja

apakah faedah apabila peraturan tempat kerja secara konsisten dikuatkuasakan kepada semua orang?

• Ia meningkatkan tingkah laku perkerja

• Ia meningkatkan kefahaman majikan

• Ia memperbaiki kelakuan budaya kerja dalam kalangan kakitangan

• Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat

Bagaimana membangunkan tenaga kerja yang cekap?

• Menyediakan latihan motivasi

• Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja

• Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan , fungsi, tanggungjawab dan jaduak ditempat kerja

Bagaimana untuk menjelaskan peranan dan tanggungjawab kakitangan ditempat kerja ?

• Senarai kakitangan dan nama jawatan mereka

• Senarai kakitangan, jawatan dan gaji

• Senarai kakitangan, tugas, dan peranan dalam perniagaan

• Senarai kakitangan, kemampuan , jawatan , gaji dan umur

Ketepatan masa kerja boleh dicapai dengan salah satu inisiatif berikut:

• Penerangan tugas yang jelas

• Promosi produk yang betul

• Pengiklanan digitan yang luas

• Kerjasama yang erat antara pekerja

Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas tentang peranan dan tanggungjawab individu?

• Penghantaran kerja yang cepat

• Kaliti dan kuantiti produk lebih baik

• Keuntungan lebih tinggi dijana daripada penembusan pasaran yang lebih luas

• Penilangan KPI (petunjuk prestasi utama) menentang tugas

Apakah faedah daripada tabiat ketepatan masa pekerja?

• Keuntungan syarikat tinggi

• Imej baik sebagai perkerja

• Penembusan pasaran dan imej produk baik

• Perhubungan awam lebih baik antara syarikat dengan komuniti

Apakah ciri-ciri menepati masa untuk mesyuarat atau acara?

• Menunjukkan sikap tidak hormat kepada ketua

• Menunjukkan sikap hormat kepada orang lain

• Menunjukkan sikap memahami orang lain

• Menunjukkan sikap salah faham kepada orang lain