UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP LEADERSHIP

Kepemimpinan merupakan tipe wirauasaha yang sangat penting. Ada lima pendekatan utama dalam kepemimpinan, diantaranya yaitu?

• a. Pendekatan produktivitas

• b. Pendekatan masalah-masalah

• c. Pendekatan sifat

• d. Pendekatan tujuan

• e. Pendekatan prosedur

Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan berbuat semaunya sendiri semua pekerjaan dan tanggung jawab dilakukan oleh bawahan sedangkan pemimpin hanya merupakan symbol adalah pengertian dari tipe?

• a. Tipe laissez faire

• b. Tipe administrative

• c. Tipe populistis

• d. Tipemiliteristise

• e. Tipe democrat

Seorang pemimpin harus mampu menganalisa gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif dan berguna untuk kemajuan bisnisnya adalah pengertian dari sifat pemimpin yang?

• a. Kematangan mental

• b. Rasional dan objektif

• c. Kemampuan analitis

• d. Pragmatisme

• e. Sifat keberanian

Yang dimaksud dengan perilaku pemimpin yang berorientasi pada tugas dan menetapkan sasaran adalah?

• a. Merencanakan dan mencapai sasaran

• b. Memotifati dan membina hubungan manusiawi

• c. Melibatkan orang lain dan distribusi kekuasaan

• d. Penanaman pengaruh untuk mencapai sasaran

• e. Mengarahkan para bawahan

5. Kemampuan mengenali perasaan sendiri dan perasaan orang lain, serta kemampuan mengolah emosi dengan baik pada diri sendiri dan orang lain, disebut…

• a. Mengelola diri

• b. Kecerdasan Intelektual

• c. Kesadaran diri

• d. Kecerdasan Emosional

• e. Kecerdasan Spriritual

Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku pemimpin yang relatif efektif adalah ...

• a. Instruktif

• b. Konsultatif

• c. Partisipatif

• d. Delegatif

• e. Persuasif

Sifat-sifat utama seorang pemimpin diperoleh dari orang tuanya, teori ini berasumsi bahwa seorang pemimpin itu dilahirkan dengan membawa sifat-sifat kepemimpinan dan tidak perlu belajar lagi…

• a. Teori Michigan

• b. Teori Ekologi

• c. Teori Genetis

• d. Teori Great Man

• e. Teori Sosial

Teori ini mendasarkan pada sistem reward dan punishmen, karyawan dihargai apabila sukses dan ditegur atau dihukum apabila melanggar aturan yang disepakati..

• a. Teori Transaksional

• b. Teori Situasional

• c. Teori Kontingensi

• d. Teori Tranformasional

• e. Teori Sifat

Seseorang yang bertugas untuk mengarahkan dan mengatur orang-orang atau kelompok guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan

• a. Direktur

• b. Penasehat

• c. Manajer

• d. Pemimpin

• e. Supervisor

Teori-teori dibawah ini adalah teori dalam studi kepemimpinan, kecuali

• a. Teori Sifat

• b. Teori Perilaku

• c. Teori Great Man

• d. Teori Kontingensi

• e. Teori Tannenbaum