ES UN CONJUNTO DE PERSONAS QUE ACTÚAN JUNTAS Y DIVIDEN LAS ACTIVIDADES EN FORMA ADECUADA PARA ALCANZAR UN PROPÓSITO COMUÚN

• GRUPO DE INTERÉS

• ACCIONISTAS

• ORGANIZACIÓN

• PROVEEDORES

INFLUYEN TANTO EN LA SOCIEDAD COMO EN LA VIDA PARTICULAR DE CADA PERSONA

• LAS PERSONAS

• LOS GERENTES

• LAS ORGANIZACIONES

• EL GOBIERNO

SON LA CREACIÓN MÁS COMPLEJA DEL SER HUMANO, SE BASAN EN LA COOPERACIÓN ENTRE PERSONAS

• LA SOCIEDAD MODERNA

• EL CEREBRO HUMANO

• LAS ORGANIZACIONES

• PROVEEDORES

SON ENTIDADES SOCIALES CREADAS PARA ALCANZAR OBJETIVOS COMUNES

• GRUPOS DE INTERES

• RENDIMIENTO EMPRESARIAL

• LAS ORGANIZACIONES

• VALOR DE MERCADO

SON LOS PAGOS DE LAS ORGANIZACIÓN A SUS GRUPOS DE INTERÉS (EN FORMA DE SALARIOS, PRESTACIONES, PREMIOS, ELOGIOS, RECONOCIMIENT ETC.)

• VACACIONES

• INCENTIVOS O ESTÍMULOS

• BONIFICACIONES

• REGALÍAS

SON CONSIDERADAS EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES

• LAS PERSONAS

• LAS SOCIEDADES

• LOS GRUPOS

• LA ORGANIZACIÓN

TODO GRUPO DE INTERÉS MATENDRÁN SU PARTICIPACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN SOLO EN LA MEDIDA QUE...........

• LAS APORTACIONES REALIZADAS POR LOS GRUPOS DE INTERÉS SON LA FUENTE DE LA CUAL SE ALIMENTA LA ORGANIZACIÓN PARA PROPORCIONAR INCENTIVOS A LOS GRUPOS DE INTERÉS

• ESTÁN DISPUESTAS A OFRECER INCENTIVOS Y ALICIENTES A SUS PARTICIPANTES EN LA MEDIDA EN QUE ELLOS LES PROPORCIONEN UN RENDIMIENTO

• LOS INCENTIVOS SOLO SERÁN PARA LOS EJECUTIVOS DE ALTA DIRECCIÓN

• LOS INCENTIVOS O LAS RECOMPENSAS QUE LE SON OFRECIDOS SEAN EQUIVALENTES O SUPERIORES A LAS APORTACIONES QUE LE SON EXIGIDAS

SE DICE QUE EL ORGANIGRAMA TIENE UNA UTLIDAD DINÁMICA, PORQUE

• PERMITE QUE LA EMPRESA CREZCA EN ENTORNOS DINÁMICOS

• SIRVE COMO INSTRUMENTO PARA EL CONTROL CONTINUO DE LA EFICACIA DE LA ESTRUCTURA

• DINAMIZA LOS TRABAJADORES QUE BUSCAN PRETEXTOS PARA NO HACER NADA MÁS DE LOS INDICADO

• SE RIGE DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS SON:

• UNA PERSONA BAJO LA SUPERVISIÓN DE VARIOS JEFES

• ORGANIZACIONES EXTERNAS QUE FUNCIONAN COMO APOYO A ÉSTA, ACONSEJANDO, ASESORANDO.

• ORGANIZACIONES CON LIBERTAD DE MOVIMIENTOS ENGLOBADAS DE OTRAS ORGANIZACIONES

• VARIAS PERSONAS BAJO LA SUPERVISIÓN DE UN JEFE

UNA REDUCCIÓN DE LOS NIVELES EN LA ORGANIZACIÓN SUELE....

• FACILITAR LAS RELACIONES EN SENTIDO VERTICAL EN LA EMPRESA

• PROVOCAR UNA REDUCCIÓN EN LAS TAREAS Y LAS RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES

• REQUIERE DEL VISTO BUENO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PARA SER EFECTIVO

• AFECTA NEGATIVAMENTE A LA COMUNICACIÓN