Evaluasi Tata Kelola Administrasi Kepegawaian

Suatu proses yang teratur dan sisistematis dalam membandingkan hasil yang dicapai dengan kreteria yang telah ditetapkan kemudian dibuat suatu kesimpulan dan penyususnan saran pada setiap tahap dari pelaksanaan program disebut ....

• evaluasi

• kompensasi

• draf

• data

• dokumen

Meningkatkan mutu program, memberikan justifikasi atau penggunaan sumber-sumber yang ada dalam kegiatan, memberikan kepuasan dalam pekerjaan, dan menelaah setiap hasil yang telah direncanakan disebut ....

• evaluasi

• tujuan evaluasi

• manfaat evaluasi

• ruang lingkup evaluasi

• jenis-jenis evaluasi

Berikut yang termasuk output evaluasi adalah ....

• sumber dana

• pelaksanaan program

• hasil yang dicapai

• program yang yang dilaksanakan

• impact

Berikut yang termasuk ruang lingkup evalauasi, kecuali ....

• evaluasi terhadap process

• evaluasi terhadap input

• evaluasi terhadap formatif

• evaluasi terhadap impact

• evaluasi terhadap output

Proses yang memberikan gambaran tentang apa yang sedang berlangsung dalam suatu program dan memastikan keterjangkauan elemen fisik dan struktural dari program disebut ....

• evaluasi formatif

• evaluasi proses

• evaluasi sumatif

• evaluasi dampak program

• evaluasi hasil

Menilai keseluruhan efektivitas program dalam menghasilkan terget sasaran disebut ....

• evaluasi formatif

• evaluasi proses

• evaluasi sumatif

• evalusi dampak program

• evaluasi hasil

Proses yang paling dasar dalam pengumpulan informasi yang berhubungan dengan sistem kepegawaian di mana hal ini dilakukan dengan pengumpulan informasi yang berhubungan dengan kelengkapan dari administrasi yang berhubungan dengan seorang personal disebut ....

• administrasi kepegawaian

• administrasi dokumen

• penyimpanan dokumen

• menghimpun dokumen

• menggandakan dokumen

Perhatikan beberapa hal berikut!

(1) Datun

(2) Datum

(3) Datin

(4) Datan

(5) Daten

Kata asal data yang berasal dari kata Latin ditunjukkan nomor ....

• (1)

• (2)

• (3)

• (4)

• (5)

Berikut ini yang bukan termasuk fungsi umum administrasi kepegawaian dalam suatu perusahaan, adalah ....

• Pengembangan pegawai

• pengorganisasian kepegawaian

• pengrekrutan pegawai

• pengendalian pegawai

• perencanaan pegawai

Suatu langkah untuk menetapkan, mengolongkan-golongkan, dan mengatur berbagai macam kegiatan yang dipandang perlu, penetapan tugas dan wewenang seseorang, pendelegasian wewenang dalam rangka untuk mencapai tujuan disebut ....

• pengarahan pegawai

• pengorganisasian kepegawaian

• pengrekrutan pegawai

• pengendalian pegawai

• perencanaan pegawai