KEMAHIRAN KERJA BERPASUKAN

Apakah tanggungjawab seorang ketua dalam kumpulan?

• Proses memimpin tingkah laku untuk mencapai objektif yang sama.

• Tugas seorang ketua adalah untuk membawa perubahan yang perlu dan konstruktif.

• Fakta untuk bertanggungjawab dalam satu kawalan kuasa atau kawalan pengurusan.

• Kuasa untuk mengenal pasti, menghakimi atau menyelesaikan permasalahan , kebenaran untuk mengawal, memerintaha dan kenal pasti.

Yang manakaha contoh tingkah laku seorang ketua kumpulan yang bertanggungjawab?

• Memastikan kumpulan meraikan kegagalan.

• Tidak menggalakkan keadilan dengan peraturan kumpulan.

• Berunding dengan kepimpinan untuk mendapatkan komitmen pihak bawahan bagi keperluan berpasukan.

• Bekerjasama dengan pembangunan kepimpinan pasukan selari dengan piagam, matlamat dan harapan pasukan.

Apa yang dimaksudkan dengan bekerjasama dalam kumpulan?

• Satu kumpulan yang diketuai oleh ketua.

• Kegagalan untuk berkomunikasi dengan ahli kumpulan yang lain.

• Ketidakmampuan ahli kumpulan untuk bekerjasama bagi mencapai satu arah tujuan.

• Bekerjasama adalah hasil usaha bersama dalam satu kumpulan yang mempunyai kepentingan dan satu arah tujuan yang sama.

apakah maksud pasukan pelbagai fungsi ?

• pasukan yang tidak mempunyai apa-apa peranan.

• sekumpulan pekerja yang mengambil alih sebahagian besar tanggungjawab untuk menguruskan kerja mereka sendiri

• pasukan yang menghantar perutusan melalui peralatan elektronik antara satu sama lain dan bukannya bersemuka

• kumpulan kerja terdiri daripada pekerja yang memiliki kepakaran yang berbeza

antara berikut yang manakah bukan ciri-ciri komunikator yang berkesan?

• Dapat menjelaskan ideanya sendiri.

• tidak berbincang dengan baik antara satu sama lain.

• Bertanya soalan untuk menjelaskan idea dan emosi orang lain

• Mendengar orang lain dengan teliti.

apakah tujuan latihan dan pembangunan pekerja ?

• meningkatkan keupayaan pekerja dan keupayaan organisasi

• meningkatkan budaya persaingan.

• membebankan semua pekerja.

• salah satu syarat untuk kenaikan pangkat.

antara berikut yang manakah bukan ciri-ciri pasukan yang berkesan ?

• semua ahli disokong untuk menyumbang sama rata kepada beban kerja;

• ahli-ahli tidak berbincang tentang tujuan dan matlamat bersama.

• Dua atau lebih individu yang bekerjasama ke arah matlamat yang sama.

• ahli-ahli memberi tumpuan kepada kepentingan kumpulan secara keseluruhan,

Apakah sifat tentang kepimpinan?

• tidak menerima pendapat daripada orang lain .

• jujur dan amanah.

• tidak menjaga tutur bicara .

• mempunyai ego yang tinggi.

Tandakan sifat yang penting bagi memastikan matlamat organisasi dapat dicapai dalam kerja berkumpulan.

• kebolehan ahli

• penampilan

• kepercayaan

• komunikasi dua hala.

nyatakan jenis-jenis pasukan.

• pasukan bayangan

• pasukan maya

• pasukan pelbagai fungsi

• pasukan kerja bersendirian