Latihan Soal Penilaian Kinerja Pegawai OTK Kepegawian

Perilaku yang ditampilkan sorang karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya disebut...

• Pekerjaan

• Kinerja

• Program kerja

• Program kerja

• Kesempatan kerja

Perkembangan perusahaan dapat dilihat dengan cara...

• rekreasi bersama

• penilaian kinerja

• studi banding

• aset yang dimiliki direktur

• aset yang dimiliki direktur

Sasaran yang menjadi objek penilaian kinerja adalah...

• Gaji karyawan

• Aset karyawan

• Kecakapan dan kemampuan karyawan

• Pergaulan karyawan

• lataar belakang keluarga karyawan

Konsep penilaian kinerja, di dalam lingkungan pegawai negeri sipil disebut...

• penilaian pelaksanaan pekerjaan

• penilaian pelaksanaan pegawai

• program penilaian pegawai

• penilaian pegawai negeri sipil

• penataran pegawai

Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil diatur dalam peraturan pemerintah, yaitu...

• PP Nomor 19 Tahun 1970

• PP Nomor 19 Tahun 1979

• PP Nomor 10 Tahun 1999

• PP Nomor 10 Tahun 1977

• PP Nomor 10 Tahun 1979

Kegunaan penilaian kinerja adalah...

• Dokumentasi

• Mengembangkan kompensasi pekerjaan

• menetapkan kompensasi pekerjaan

• pemberian sansi

• pemberian hadiah

Berikut unsur-unsur yang dinilai dalam penilaian pelaksanaan pekerjaan, kecuali...

• Kesetiaan

• Prestasi Kerja

• Tanggung jawab

• Kejujuran

• Pengalaman

Berikut ini yang bukan tujuan penilaian kinerja atau prestasi kinerja karyawan adalah...

• untuk mengetahui tingkat prestasi karyawan selama ini

• menurunkan motivasi kerja

• mendorong pertanggung jawaban dari karyawan

• untuk pembeda antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lain

• pemberian imbalan yang serasi

Kesanggupan seorang pegawai menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan sebaik-baiknya dan tepat waktu serta berani memikul resiko atas keputusan yang diambilnya atau tindakan yang dilakukannya disebut...

• Tanggung jawab

• Kerja sama

• Kejujuran

• ketaatan

• Kedisiplinan

Kemampuan seorang pegawai untuk bekerja bersama-sama dengan orang lain dalam menyelesaikan sesuatu tugas yang telah ditentukan, sehingga mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya, yaitu...

• Tanggung jawab

• Kerja sama

• Kejujuran

• Ketaatan

• Kedisiplinan