Teoría de la Contingencia

Qué profesión tenía Fred Fiedler?

• A. Ingeniero

• B. Psicólogo

• C. Científico

• D. Político

Cuáles son las variables de la teoría de la contingencia?

• A. El tamaño de la empresa

• B. El entorno genera incertidumbre

• C. Todas las personas son diferentes

• D. Todas las anteriores

En que se basa la teoría de la contingencia?

• A. En considerar las posibles condiciones o contingencias de la organización, para trabajar el enfoque de las acciones administrativas

• B. Asegura a su vez que el diseño estructural sea el adecuado según cada caso o situación en particular

• C. Identificar qué técnica o herramientas son las mejores para alcanzar los objetivos, teniendo en cuenta ciertas circunstancias en momentos concretos

• D. Todas las anteriores

Cuál es la nacionalidad de Fred Edward Fiedler?

• A. Austriaco

• B. Ingles

• C. Noruego

• D. Italiano

En qué año Fred Edward Fiedler desarrollo lo que se conoce como la teoría de la contingencia?

• A. 1940

• B. 1922

• C. 1974

• D. 1964

Qué actores a partir de la Teoría de la Contingencia desarrollaron sus propias teorías?

• A. Douglas Mc Gregor y Kart Marx

• B. Paul Hersey y Ken Blanchard

• C. Henri Fayol y Frederick Wilson Taylor

• D. Peter Ferdinan Druker y Elton Mayo

Quienes son los padres de la Teoría de la Contingencia?

• A. Fred Edward Fiedler

• B. Paul Hersey

• C. Ken Blanchard

• D. Todos los anteriores

Cuáles son los tipos de liderazgo de la Teoría de la Contingencia?

• A. Directivo, Persuasivo, Participativo, Delegador

• B. Antropológico, Experimental, Pensador y Persuasivo

• C. Pensar, Liderar, Actuar, Mandar

• D. Planear, Hacer, Validar, Actuar

En qué consiste el test de CMP?

• A. Identificar qué tipo de líder es cada empleado

• B. Puntuar al peor compañero de trabajo

• C. Revelar la orientación de cada líder

• D. Todas la anteriores

Cual de los siguientes enunciados es una de las ventajas de la Teoría de la Contingencia?

• A. Permite estudiar los ambientes y la interdependencia entre la organización y el ambiente, las organizaciones escogen sus ambientes y después son condicionadas por ellos

• B. La teoría de la contingencia es eminentemente electiva e integradora, pero al mismo tiempo relativista y sustancial

• C. En algunos aspectos parece que esta teoría es mucho más una manera relativa de ver el mundo, que una teoría administrativa propiamente dicha

• D. Nos da la oportunidad de asumir la teoría de la contingencia como base de control dentro de un entorno laboral