Development HCR - Panel Interview & Body Language

Panel Interview adalah

• dilakukan oleh dua orang atau lebih interviewer yang berada diruangan yang sama dengan interviewer yang lainnya

• Beberapa kandidat diwawancarai secara bergantian oleh satu interviewer

• Interview yang dilakukan oleh 1 orang interviewer dengan 1 orang kandidat

• Beberapa kandidat memawawancarai 1 orang interviewer

Berikut bukan merupakan kondisi yang mengharuskan interviewer melakukan panel interview

• Walk In Interview

• Kandidat yang hadir berjumlah kurang dari 3 orang

• Jumlah kandidat yang hadir tidak sesuai dengan ketersediaan waktu

• Semua benar

Panel interview sebaiknya tidak dilakukan, jika....

• Interviewer sebelumnya tidak mengetahui hal-hal yang perlu diperhatikan dalam panel interview

• Jumlah kandidat sedikit dan interviewer memiliki waktu yang panjang

• Interviewer tidak mengetahui apa yang harus di gali / ditanyakan pada proses interview

• Semua benar

Penggunaan form interview dalam panel interview bertujuan....

• Memudahkan interviewer dalam mempersiapkan interview

• Menyimpan informasi yang salah dari semua kandidat

• Mencatat hal-hal penting dalam proses wawancara

• Mengingatkan interviewer gambaran diri semua kandidat

Hal yang perlu disiapkan sebelum melakukan panel interview adalah...

• Mempersiapkan kandidat

• Melakukan review pada CV kandidat

• Membuat catatan pada form interview

• Menginformasikan kepada kandidat untuk bersiap-siap melakukan panel interview

Pertanyaan seperti apa yang sebaiknya tidak diajukan pada proses panel interview ?

• Pertanyaan yang ditujukan dengan kandidat secara acak

• Pertanyaan yang sama dan berulang dengan urutan kandidat yang sama

• Pertanyaan yang berbeda antara satuu kandidat dengan kandidat lainnya

• Memberikan Open Question

Behavioural Interview yang diaplikasikan dalam proses panel interview harus mengandung beberapa aspek berikut, kecuali....

• Dapatkan second opinion

• Membuat catatan dalam form interview

• Memberikan open question

• Membantu memberikan clue jawaban pada kandidat

Berikut yang merupakan alasan dibutuhkannya second opinion adalah...

• Banyak nya kandidat yang diinterview sangat menungkinan interviewer lupa dengan hal-hal kecil yang terlewat

• Mendukung data-data yang didapat dari CV dan interview

• Memberikan kesan interviewer telah melakukan proses panel interview dengan cermat

• Memberi kesan kepada kandidat bahwa interviewer sedang melakukan observasi

Memberikan pertanyaan study case kepada kandidat bertujuan untuk...

• Mengetahui improvisasi kandidat

• Memberikan gambaran diri kandidat yang sebenar-benarnya

• Interviewer dapat melihat keinginan kandidat

• Interviewer dapat melihat kemampuan problem solving / kemampuan lainnya kandidat

Mengapa dibutuhkan observasi dalam proses interview panel ?

• Interviewer perlu melihat tanda lain yang muncul dari bahasa tubuh selain dari jawaban kandidat

• Interviewer dapat mengetahui kandidat yang gugup / tidak

• Interviewer dapat belajar bahasa tubuh saat proses interview panel

• Agar interviewer tidak tertipu dengan jawaban kandidat