แบบทดสอบก่อนเรียนบทที่ 9

ข้อใดคือหลักการจ่ายค่าตอบแทนด้านความเสมอภาค

• การจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏฺิบัติงานเป็นหลัก

• การที่พนักงานเปรียบเทียบค่าตอบแทนของตนที่ได้รับกับค่าตอบแทนของบุคคลอื่น

• การจ่ายค่าตอบแทนที่สามารถดึงดูดใจให้พนักงานยังคงอยู่กับองค์การต่อไป

• การจ่ายค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับองค์การอื่นได้

จำนวนเงินที่บุคคลได้รับเป็นการตอบแทนการทำงาน โดยถือเกณฑ์การเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ตรงกับข้อใด

• เงินเดือน

• ค่าล่วงเวลา

• ค่าจ้าง

• ค่าคอมมิชชัน

พนักงานคอปกน้ำเงิน คือกลุ่มคนในข้อใด

• ผู้บริหาร

• คนงานก่อสร้าง

• ผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพ

• บุคลากรในสำนักงาน

ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปของสิทธิประโยชน์หรือบริการที่พนักงานได้รับ เป็นค่าตอบแทนในข้อใด

• ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินทางตรง

• ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินทางอ้อม

• ค่าตอบแทนที่ไม่เป็นตัวเงิน

• ค่าตอบแทนพื้นฐาน

การเพิ่มขึ้นของค่าตอบแทนพื้นฐานตามดัชนีราคาผู้บริโภค เป็นค่าตอบแทนในข้อใด

• ค่าตอบแทนตามความอาวุโส

• ค่าตอบแทนตามการปรับค่าครองชีพ

• ค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน

• ค่าตอบแทนตามความสามารถ

การให้ค่าตอบแทนสำหรับพนักงานที่มีผลสัมฤทธิ์เกี่ยวกับพฤติกรรม เช่น มีประวัติการทำงานดี เป็นแผนการจูงใจรายบุคคลในข้อใด

• แผนการอ้างอิง

• แผนการจูงใจด้านการจัดการ

• งานที่คิดค่าแรงเป็นรายชิ้น

• แผนการกระตุ้นพฤติกรรม

ค่าตอบแทนพนักงานเพื่อการพัฒนาด้านการปรับตัว ความรู้ในการปฏิบัติงาน เป็นค่าตอบแทนข้อใด

• ค่าตอบแทนตามทักษะ

• ค่าตอบแทนตามลักษณะงาน

• ค่าตอบแทนตามความสามารถ

• ค่าตอบแทนที่มุ่งตัวบุคคล

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่มีอิทธิพลในการกำหนดค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินทางตรง

• เศรษฐกิจ

• สภาพแวดล้อมการทำงาน

• สหภาพแรงงาน

• ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างอุตสาหกรรม

นโยบายผู้นำตลาด ตรงกับข้อใด

• องค์การจ่ายค่าจ้างและเงินเดือนตามอัตราตลาด

• องค์การจ่ายค่าจ้างและเงินเดือนสูงกว่าคู่แข่งขัน

• องค์การจ่ายค่าจ้างและเงินดือนต่ำกว่าอัตราตลาด

• องค์การจ่ายค่าจ้างและเงินดือนเท่ากับตลาด

ข้อใดเป็นเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น

• การอนุญาตให้พนักงานกำหนดเวลาทำงานของตนเองในแต่ละวันได้น้อยกว่าวันทำงานปกติ

• การจัดให้พนักงาน 2 คนร่วมทำงานโดยแบ่งหน้าที่ของงานในลักษณะที่ตกลงกันบางอย่าง

• การอนุญาตให้พนักงานเลือกชั่วโมงการทำงานของตนเองภายใต้ข้อกำหนดบางอย่าง

• การจัดการงานซึ่งพนักงานสามารถทำงานอยู่ที่บ้านและปฏิบัติงานโดยใช้คอมพิวเตอร์เชื่อมต่อกับสำนักงาน