KUIS PERILAKU ORGANISASI (2)

Berikut ini adalah faktor-faktor penyebab timbulnya konflik kecuali...

• komunikasi

• kompleksitas organisasi

• kesalingbergantungan dalam pekerjaan

• kecocokan kepribadian

Salah satu gaya penanganan konflik yaitu dengan cara identifikasi masalah, mencari solusi yang paling tepat dan memilih solusi alternatif pemecahan masalah adalah pengertian dari...

• Obliging

• Avoiding

• Problem Solving

• Compromising

Apa sebab timbulnya organisasi informal?

• Karena ingin mencapai tujuan secara praktis dan cepat tanpa melalui jalurnya

• Adanya kepentingan individual dalam organisasi

• Karena merasa organisasi formal tidak efektif dalam menjalankan kegiatannya

• Karena adanya kebutuhan-kebutuhan penting yang bersifat manusiawi (human needs) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organisasi formal

Yang membedakan antara kelompok kerja dan tim kerja dalam hal akuntabilitas adalah...

• akuntabilitas kelompok kerja ada di masing-masing individu sedangkan akuntabilitas tim kerja adalah individual dan mutual

• akuntabilitas kelompok kerja ada di individual dan mutual sedangkan akuntabilitas tim kerja adalah individual

• akuntabilitas kelompok kerja ada di kelompok sedangkan akuntabilitas tim kerja ada di tim

• akuntabilitas kelompok kerja ada di individu sedangkan akuntabilitas tim kerja ada di kelompok

Salah satu tujuan adanya kerja tim adalah agar pekerjaan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Apa yang dimaksud dengan efektif dan efisien?

• efektif adalah pemilihan cara yang tepat untuk mencapai tujuan sedangkan efisien adalah penggunaan input yang optimal untuk menghasilklan output yang maksimal

• efektif adalah penggunaan input yang optimal untuk menghasilklan output yang maksimal sedangkan efisien adalah pemilihan cara yang tepat untuk mencapai tujuan

• efektif adalah penggunaan waktu yang tepat sedangkan efisien adalah penggunaan sumber daya yang optimal

• efektif adalah penggunaan sumber daya yang optimal sedangkan efisien adalah penggunaan waktu yang tepat

Budaya organisasi diciptakan untuk mempengaruhi ... anggota sehingga tujuan organisasi lebih cepat tercapai

• persepsi

• keputusan

• perilaku

• kepribadian

Salah satu faktor yang dapat menentukan keberhasilan atau kegagalan tim adalah kepemimpinan. Yang dimaksud dengan kepemimpinan adalah...

• Seseorang yang bertugas memimpin organisasi

• kemampuan untuk memimpin dan memberi perintah kepada anggotanya

• kemampuan mempengaruhi anggotanya agar dapat bertindak sedemikian rupa seperti yang diharapkannya

• kemampuan memimpin dan membagi pekerjaan serta mengelola anggotanya sehingga tujuan organisasi tercapai

Struktur organisasi sangat berkaitan dengan spesialisasi kerja. Pengertian dari spesialisasi kerja adalah...

• pekerjaan spesialis untuk masing-masing pekerja

• pembagian tenaga kerja untuk bekerja sesuai dengan keahlian

• pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus

• pembagian spesialisasi kerja

Ada dua jenis interaksi kelompok yang efektif meningkatkan kerja sama, yaitu …

• rapat dan pembinaan/pembangunan tim

• kepemimpinan dan pengambilan keputusan

• menerapkan hukuman dan imbalan ketat

• berunding dan menentukan strategi pencapaian tujuan

Konflik dalam kelompok dapat berwujud sebagai berikut yaitu…

• menguatnya identitas kelompok

• keuntungan dan kerugian organisasi secara keseluruhan

• ketidakcocokan tujuan dan perbedaan penafsiran fakta

• mekanisme mempertahankan kelompok