TLOG - RESPONSABILIDADE SOCIAL 2022 (3ª)

NO VÍDEO PODEMOS COMPREENDER A APLICAÇÃO DO ESCOPO DA ISO 26000, UMA VEZ QUE:

• CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS APENAS EM EMPRESAS DE UM ÚNICO PORTE

• CONCEITOS DA NORMA NÃO PODEM SER APLICADOS EM EMPRESAS FORA DO RAMO DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA

• CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS EM QUAISQUER TIPOS DE EMPRESAS

• CONCEITOS DA NORMA PODEM SER APLICADOS APENAS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE COMO A DO VÍDEO

A NOVA "PRÁTICA DE TRABALHO" COM RESPONSABILIDADE SOCIAL TORNA-SE POSSÍVEL EM FUNÇÃO DE UMA QUESTÃO FUNDAMENTAL CITADA PELA ISO 26000 QUE É:

• PRÁTICAS ANTI CORRUPÇÃO

• COMPREENSÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL

• TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO

• ENVOLVIMENTO POLÍTICO RESPONSÁVEL

UMA DAS QUESTÕES ORIENTADORAS DA ISO 26000 ABORDA A "PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO", LIGADA AO TEMA CENTRAL DE:

• DIREITOS HUMANOS

• ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE

• MEIO AMBIENTE

• PRÁTICAS LEAIS DE OPERAÇÃO

A AÇÃO DA EMPRESA EM FORMAR PARCERIA COM CATADORES DE SUCATA, GERANDO EMPREGO E RENDA CONFORME O VÍDEO APRESENTA, PODE SER CONECTADA COM O TEMA CENTRAL DA ISO 26000 SOBRE:

• ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE

• PRÁTICAS LEAIS DE OPERAÇÃO

• MEIO AMBIENTE

• DUE DILIGENCE

UMA DAS AÇÕES DA EMPRESA SE TRADUZ EM TERMO DA ISO 26000 QUE APRESENTA "MUDANÇA POSITIVA OU NEGATIVA NA SOCIEDADE, ECONOMIA OU MEIO AMBIENTE", DEFINIDO POR:

• COMPORTAMENTO ÉTICO

• ACCOUNTABILITY

• DISPOSIÇÃO

• IMPACTO DA ORGANIZAÇÃO

A COLETA DE ÓLEO PARA USO EM OUTRAS ATIVIDADES E O USO DE TELHAS TRANSPARENTES PARA APROVEITAMENTO DA LUZ SOLAR, SÃO AÇÕES DESTA EMPRESA NO TEMA CENTRAL DE MEIO AMBIENTE QUE FALA SOBRE:

• DIREITOS FUNDAMENTAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

• DESENVOLVIMENTO HUMANO

• USO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS

• ENVOLVIMENTO POLÍTICO RESPONSÁVEL

SOBRE O TEMA CENTRAL DA ISO 26000 QUE FALA DE "QUESTÕES RELATIVAS AO CONSUMIDOR", É POSSÍVEL COMPREENDER QUE AS AÇÕES DESTA EMPRESA, QUANDO BEM DIVULGADAS PARA SEUS CLIENTES, PODERÁ GERAR:

• CONSCIENTIZAÇÃO

• PRÁTICAS ANTI-CORRUPÇÃO

• TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO

• DUE DILIGENCE

O ATO DE EDUCAR OS FUNCIONÁRIOS DESTA EMPRESA, DE FORMA QUE AS AÇÕES DE PREVENÇÃO E PROTEÇÃO GEREM BENEFÍCIOS PARA TODOS, PODE TAMBÉM SER DISSEMINADO PELOS FUNCIONÁRIOS, QUANDO ESTES ESTIVEREM FORA DA EMPRESA, LIGANDO-SE AO TEMA CENTRAL DA ISO 26000 SOBRE:

• COMPORTAMENTO ÉTICO

• TRANSPARÊNCIA

• DIREITOS HUMANOS

• ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE