Cuestionario Organigramas

¿Qué es un organigrama?

• Representación gráfica de la forma en que se organiza una empresa.

• Representación gráfica de la descripción detallada de las actividades secuenciales o paralelas necesarias para poder ejecutar una función.

• Documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática.

• Se analizan las actividades que se realizan en un departamento o en un área con la finalidad de mejorar la distribución de cargas de trabajo.

Selecciona el tipo de organigrama

• Vertical

• Horizontal

• Circular

• Mixto

Clasificación de organigrama que contempla los organigramas macro, micro y mesoadministrativos.

• Por su naturaleza

• Por su ámbito

• Por su contenido

• Por su presentación

Los Organigramas Integrales, Funcionales y de Puestos, Plazas y Unidades, pertenecen a la clasificación de los Organigrmas por:

• Por su naturaleza

• Por su ámbito

• Por su contenido

• Por su presentación

Se aprecia la estructura general y las relaciones de trabajo de la organización. Muestra los cargos, es decir quién depende de quién. Informa a los administradores y al personal nuevo la forma de cómo se integra la organización. Estas son:

• Ventajas de un organigrama

• Desventajas de un organigrama

• Características de un organigrama

El organigrama que muestra las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del gerente es: (Escoja la respuesta corresta)

• Organigrama Vertical

• organigrama Horizontal

• Organigrama Mixto

De entre las siguientes imágenes, indique la que contiene los Organigramas por su Contenido.

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Los cambios en los Organigrmas pueden ser:

• Prácticos

• Básicos

• De largo alcance

• De alcance medio

• De alcance total