La rupture du contrat de travail
Authored by Elfried Iles
Business, Education, Other
12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La démission n'est pas un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
L'employeur doit avoir une cause réelle et sérieuse pour licencier un salarié.
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Il n'y a que la faute du salarié qui justifie un licenciement pour motif personnel.
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
L'insuffisance professionnelle peut être une cause sérieuse de licenciement.
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Les mutations technologiques justifient un licenciement pour motif économique.
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Il n'est jamais possible de licencier plusieurs personnes en même temps.
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Le salarié licencié pour motif économique est toujours convoqué à un entretien préalable.
Vrai
Faux
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