1.- Es un plan trazado, un esquema vital que encaja en el orden de prioridades, valores y expectativas de una persona que como dueña de su destino decide cómo quiere vivir.

• a) Fortaleza

• b) Ética

• c) Proyecto de vida

• d) Meta

2.-Es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca.

• a) Objetivo

• b) Proyecto de vida

• c) Debilidad

• d) Meta

3.-Se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones.

• a) Fortaleza

• b) Objetivo

• c) Debilidad

• d) Oportunidad

4.-Es una herramienta de estudio de la situación de una empresa, institución, proyecto o persona, analizando sus características internas y su situación externa

• a) Debilidad

• b) Fortaleza

• c) Oportunidad

• d) FODA

5.-Es el término que en nuestro idioma empleamos con recurrencia cuando queremos expresar el tiempo que está por venir o aquello que está por llegar.

• a) Futuro

• b) Presente

• c) Aposteriori

• d) Pasado

6.- Es una serie o de pasos o procedimientos que buscan conseguir un objeto o propósito de dirigirla a una dirección, el proceso para diseñar un plan se le conoce como planeación o planificación.

• a) Fortaleza

• b) Desarrollo

• c) Plan

• d) Futuro

7.-Es un plan para dirigir un asunto, se compone de una serie de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores resultados posibles.

• a) Resultado

• b) Evento

• c) Estrategia

• d) Desarrollo

8..Es la capacidad de percibir, compartir o inferir en los sentimientos, pensamientos y emociones de los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar,

• a) Meta

• b) Confianza

• c) Planificación

• d) Empatía

9.- Indica a donde desea llegar la misma a largo plazo. La finalidad de establecer este punto en la organización de una empresa es motivar a los miembros y enfocar sus esfuerzos hacia el mismo objetivo, por lo que es importante establecer estrategias para trabajar todos en referencia a lo pactado en ellas y realizar la tarea bajo coherencia, organización y éxito.

• a) Misión

• b) Objetivo

• c) Planificación

• d) Visión

10.-Deberá ser motivadora, concreta, amplia, y posible (realista, no utópica).

• a) Misión

• b) Planificación

• c) Fortaleza

• d) Debilidad