FOL: Examen tema 6: El contrato de trabajo

¿Pueden contratar por sí mismos la prestación de su trabajo los menores emancipados?

¿Qué edad deben tener los menores emancipados?

• Deben ser menores de dieciocho años y mayores de quince

• Deben ser menores de dieciocho años y mayores de dieciséis

• Deben ser menores de dieciocho años y mayores de catorce

¿Cómo deben ser los contratos de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, los fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los de los trabajadores que trabajen a distancia y los contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero?

• Por escrito

• Las otras dos respuestas son correctas

• De palabra

¿Qué ocurrirá si un contrato que debería haber sido por escrito no lo es?

• Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa

• Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada parcial

• Que se presumirá celebrado por tiempo determinado y a jornada parcial

¿Cuál es un contrato formativo?

• El contrato para la formación y el aprendizaje

• El contrato de trabajo en prácticas

• Las otras dos respuestas son correctas

¿Podrá concertarse un nuevo período de prueba si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa?

¿Qué contrato se celebrará con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social)?

• El contrato para la formación y el aprendizaje

• El contrato de trabajo en prácticas

Cómo puede recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje el trabajador?

• En la propia empresa

• En un centro formativo reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo

• Las otras dos respuestas son correctas

Cuándo se entenderá celebrado un contrato a tiempo parcial?

• Cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

• Cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

• Cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

En general, ¿pueden realizar horas extraordinarias los trabajadores con contratos a tiempo parcial?