Cultura Organizacional
Authored by Roselys Sirí
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Una cultura fuerte permite:
Reducir la incertidumbre
Crear identidad colectiva y compromiso
Crear orden social
Todas las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Cultura y clima organizacional es lo mismo
No
Algunas veces
Si
Nunca
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional puede tener impacto en la salud de los empleados.
Algunas veces
Si
Nunca
No
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás.
Cierto
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La afirmación: "Es un mecanismo de control que guía y moldea las actitudes y el comportamiento de los empleados". Se refiere a:
Clima organizacional
Cultura organizacional
Organización cultural
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Aspectos informales y ocultos de la organización:
sentimientos y normas grupales
relaciones afectivas
normas de interacción, pautas de influencia y poder
todas las anteriores
actitudes de las personas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás.
Cierto
Falso
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