
Psychologia zarządzania zmianą rozwojową
Authored by Marcin Grochowalski
Professional Development
12th Grade - Professional Development
Used 29+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Zmiana postaw następuje najszybciej poprzez wpływ na czynnik:
emocjonalny
poznawczy
behawioralny
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Krzywa zmiany wskazuje, że:
każda zmiana przebiega w organizacji prawie bezboleśnie
w zmianie trzeba dać sobie czas i pogodzić się z tym, że przejściowo będzie gorzej
w sytuacji zmiany wcale nie ma miejsca na spadek efektywności
zmianą powinien zarządzać lider o „silnej” osobowości
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Wg Kottera pierwszym etapem zarządzania zmianą jest:
uświadomienie potrzeby wprowadzenia zmian
tworzenie wizji zmian
zbudowanie zespołu zarządzającego zmianą
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Jednym z kroków efektywnego zarządzania zmianą wg Kottera jest:
ogłoszenie sukcesu, jak tylko widać tego pierwsze symptomy
wywołanie poczucia straty w pracownikach – bo przecież idzie „nowe”
zmobilizowanie wszystkich pracowników do działania
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Zdaniem Kurta Lewina, przy wdrażaniu zmiany w organizacji, przede wszystkim trzeba się skoncentrować na:
zysku
na tym co planujemy
emocjach i zachowaniach ludzi tam pracujących
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Co nie działa w zachowaniu dyrektora/menadżera angażującego zespół do zmiany?
zachowanie sugerujące, że należy jedynie przesłać informację dalej
Wykorzystanie nowoczesnych technologii, by pomóc pracownikom w zrozumieniu wizji
Rozproszenie obaw słuchaczy, wyjaśnienie niezrozumiałych kwestii, wyciszenie gniewu i przezwyciężenie nieufności
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Motywację w zespole podtrzyma:
atrakcyjne wynagrodzenie
impreza integracyjna zorganizowana w ciągu 1 msc od daty ogłoszenia zmiany
niewielki, lecz szybki sukces.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?