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Leading in Change - TP 1

Authored by Jessica Rodríguez

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Leading in Change - TP 1
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa V.U.C.A? en español

Volátil, Incierto, Complicado, Ambivalente.

Visualista, Incierto, Covariante, Ambigüo.

Veloz, Incierto, Complicado, Ágil.

Volatil, Incierto, Complejo, Ambigüo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La fórmula del Éxito del cambio es:

= Quiebre X Ideación X Ejecución

= Agilidad de la solución X Implementación X Aprendizaje

= Calidad de la solución X Implementación X Aceptación

= Estado Transición X Ejecución X Satisfacción

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según la dinámica del Cambio, para que este ocurra debe existir:

+ Ideación y - Quietud

+ Curiosidad y - Estabilidad

+ Agilidad y - Aprendizaje

+ Inquietud y - Resistencia

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El primer paso del Modelo de liderazgo en el Cambio es:

Implementación del Cambio

Definición del cambio

Desarrollo del Patrocinio

Evaluación de la preparación para el Cambio

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuál de las siguientes afirmaciones hace referencia a un pensamiento expansivo

La gente consigue los logros por suerte o por sus conexiones, las oportunidades que sean para mi llegarán.

Hay múltiples oportunidades, mi responsabilidad es dar lo mejor de mí y de no lograr lo esperado aprender.

La gente no consigue nada sin esfuerzo, si yo me esfuerzo voy a alcanzar cualquier oportunidad que surja.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un recurso en la autoconsciencia que nos permite ser agentes de cambio altamente exitosos?

Alinear nuestra perspectiva personal con la que tienen los demás

Reconocerse así mismo como persona frente a los demás.

Conocer nuestras propias emociones, pensamientos, acciones y su influencia en nosotros mismos y otros.

Reconocer y aceptar las situaciones en las que me encuentro, lo que generan en mí y que puedo hacer frente a ellas.

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