Sesi 4 : Coaching & People Development

Sesi 4 : Coaching & People Development

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quis Bronze

Quis Bronze

Professional Development

10 Qs

Mandiri Tabungan NOW

Mandiri Tabungan NOW

Professional Development

10 Qs

PRIORITAS BELAJAR ATURAN BARU

PRIORITAS BELAJAR ATURAN BARU

Professional Development

10 Qs

Week 2 Quiz

Week 2 Quiz

Professional Development

10 Qs

Filsafat Pendidikan dan Teori Belajar

Filsafat Pendidikan dan Teori Belajar

Professional Development

10 Qs

Post Test camp 2 Character Building

Post Test camp 2 Character Building

Professional Development

10 Qs

SDP-PT BA PPS

SDP-PT BA PPS

Professional Development

10 Qs

Sesi 4 : Coaching & People Development

Sesi 4 : Coaching & People Development

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Alexander Gabriel

Used 5+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika pemimpin mendengarkan saran dan ide anak buah, serta terjadi komunikasi 2 arah, maka hal yang perlu dilakukan adalah:

Counseling

Coaching

Instructing

Delegating

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses interaksi berkelanjutan antara manager dan anggota tim, agar anggota tim dapat mencapai target kerja tahunannya.’ Dikenal sebagai :

Coaching

Performing

Actuating

Delegating

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tujuan melakukan coaching ketika kinerja menurun adalah:

Memastikan tetap sesuai track

Memberikan kesempatan dan pengembangan lebih lanjut

Mengembalikan ke track awal

Menghukum karena tidak perform

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu tujuan Coaching ketika ybs kinerjanya melampaui yang ditargetkan adalah:

Memastikan tetap sesuai track

Memberikan kesempatan dan pengembangan lebih lanjut

Mengembalikan ke track awal

Menghukum karena tidak perform.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Memberikan penguatan terhadap tindakan-tindakan karyawan yang dianggap positif dan berkontribusi pada efektifitas individu atau tim adalah salah satu prinsip coaching:

Memuji

Empati

Meminta Bantuan

Partisipasi

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini adalah prinsip Coaching:

Memuji

Empati

Meminta bantuan

Partisipasi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Coach dan Coachee membuat kesepakatan tentang materi yang akan dibahas dalam coaching session yang akan dilaksanakan adalah bagian dari metode Coaching di tahapan:

Goals

Reality

Options

Topics

8.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahapan dalam proses Coaching dengan metode:

Goals

Reality

Options

Wrap Up

Discover more resources for Professional Development