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Prueba Guía N° 6 - Nómina

Authored by Adalmis Martínez Quintero

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Prueba Guía N° 6 - Nómina
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Un empleado que trabaje durante 6 meses en una empresa tiene derecho a las siguientes prestaciones sociales.

Cesantías e intereses

Cesantías - Primas

Primas – Cesantías e Intereses - Vacaciones

Ninguna

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Una empresa que tiene 10 empleados. Tiene la obligación de contribuir al sistema de seguridad social en pensión, conformado de la siguiente manera:

12% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

0% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

8.5% correspondiente al empleador y 4% al empleado

4% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Cuál de los siguientes elementos no corresponde al de un contrato de trabajo:

Subordinación

Actividad personal

Salario

Horas extras

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Las contribuciones de los empleados por embargos, hacen parte de los:

Devengados

Deducidos

Apropiaciones

Provisiones

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

La fórmula para liquidación de los intereses sobre cesantías en un contrato labora es:

(Salario mensual * Días trabajados)/360

(Salario mensual * Días trabajados * 0,12)/360

(Salario mensual * Días trabajados)/720

(Salario mensual - Auxilio de transporte * Días trabajados)/720

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

La siguiente definición corresponde a: "Son la remuneración que reciben los individuos como contraprestación de su servicio o trabajo". El siguiente concepto corresponde a:

Salario

Trabajo

Contrato

Devengado

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

La base para el cálculo de las Apropiaciones es:

El total devengado

Neto a pagar

Total deducido

El total devengado menos auxilio de transporte

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