Prueba Guía N° 6 - Nómina

Un empleado que trabaje durante 6 meses en una empresa tiene derecho a las siguientes prestaciones sociales.

• Cesantías e intereses

• Cesantías - Primas

• Primas – Cesantías e Intereses - Vacaciones

• Ninguna

Una empresa que tiene 10 empleados. Tiene la obligación de contribuir al sistema de seguridad social en pensión, conformado de la siguiente manera:

• 12% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

• 0% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

• 8.5% correspondiente al empleador y 4% al empleado

• 4% correspondiente al empleador y 4% al empleado.

Cuál de los siguientes elementos no corresponde al de un contrato de trabajo:

• Subordinación

• Actividad personal

• Salario

• Horas extras

Las contribuciones de los empleados por embargos, hacen parte de los:

• Devengados

• Deducidos

• Apropiaciones

• Provisiones

La fórmula para liquidación de los intereses sobre cesantías en un contrato labora es:

• (Salario mensual * Días trabajados)/360

• (Salario mensual * Días trabajados * 0,12)/360

• (Salario mensual * Días trabajados)/720

• (Salario mensual - Auxilio de transporte * Días trabajados)/720

La siguiente definición corresponde a: "Son la remuneración que reciben los individuos como contraprestación de su servicio o trabajo". El siguiente concepto corresponde a:

• Salario

• Trabajo

• Contrato

• Devengado

La base para el cálculo de las Apropiaciones es:

• El total devengado

• Neto a pagar

• Total deducido

• El total devengado menos auxilio de transporte

De acuerdo a las reformas actuales, a qué entidades y en qué porcentajes deben contribuir las empresas por los parafiscales:

• Sena 2% – ICBF 3% – Caja de compensación familiar 4%

• Caja de compensación familiar 4%

• Sena 2% – ICBF 3%

• Los empleadores no están obligados

De acuerdo al sistema de seguridad social los empleados deben aportar a salud y pensión

• 8,33% - 8,33% - 4,17% - 1%

• 4% - 4% - 0,522%

• 8,5% - 12%

• 4% - 4%

Cuál de los siguientes contratos no tiene derechos a los beneficios de seguridad social y prestaciones sociales.

• Contrato a termino fijo

• Contrato a termino indefinido

• Contrato de prestación de servicios

• Ninguno de los anteriores