¿Qué es la entrevista funcional?

• La entrevista funcional permite a las personas con discapacidad ser parte de un colectivo o empresa.

• La entrevista funcional es una estrategia accesible para las personas con discapacidad, donde se obtiene información valiosa sobre la funcionalidad de la persona entrevistada.

• La entrevista funcional es una herramienta que nos permite ver las dificultades y algunas habilidades de las personas con discapacidad.

¿Qué se debe tener en cuenta en la entrevista?

• El mal uso del tiempo

• Las respuesta de la persona.

• La flexibilidad y la confiabilidad que se da a la persona.

Elegir un aspecto importante en la entrevista.

• Los formatos a diligenciar.

• El espacio debe ser tranquilo y privado.

Lo primero que debe diligenciar es

• Datos personales

• Datos personales y familia

• Datos personales y habilidades

Dentro del formato es necesario conocer

• Sus limitaciones laborales

• Las dificultades de la persona

• La condición de discapacidad de la persona

El entrevistador

• Debe ser psicólogo

• Es una persona cualificada y flexible

• Es justo con los entrevistados

El ámbito laboral tiene en cuenta

• El nivel educativo

• La familia y el trabajo

• Los antecedentes laborales