Liderazgo y Motivación
Authored by Rosa Insaurralde
Life Skills, Professional Development, Other
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(Seleccione UNA respuesta)
Liderazgo es...
Gerenciamiento de personas.
Cargo que otorga autoridad.
Capacidad de influencia positiva, por medio de la autoridad, para lograr resultados.
Autoridad para recompensar, sancionar, gerenciar a las personas y alos sistemas.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(Seleccione UNA respuesta)
Práctica(s) para el Liderazgo:
Crear valor para el cliente, equilibrando con otros grupos de interés. Por ej.: empleados.
Promover el empoderamiento.
Establecer espectativas y mostrar un alto compromiso personal e involucramiento en la calidad, transmitiendo entusiasmo.
Todas las anteriores
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
(Marque TODAS las correctas)
Son Prácticas Correctas:
Comunicación permanente con toda la
organización. “Puertas abiertas”
Confiar y no revisar el desempeño de la organización.
Crear un ambiente que fomente el comportamiento legal y ético.
No es de su alcance la responsabilidad con el público y apoyo de la comunidad.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
(Marque TODAS las correctas)
Son fuentes de poder:
Poder para recompensar.
Poder coercitivo. (Para sancionar)
Poder legítimo (Autoridad formal). Incluye
poder ascendente y descendente.
Poder experto.
Poder de información. Y Poder referente.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si el primer nivel de Liderazgo Participativo es que el gerente toma una decisión y la anuncia, EL SEGUNDO NIVEL ES...
El gerente presenta ideas y propicia preguntas,
luego toma la decisión.
El gerente define los límites y el grupo toma la decisión.
El gerente "vende" la decisión.
El gerente presenta la idea y propicia preguntas, luego toma la decisión,
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
(Seleccione UNA respuesta)
Si el primer nivel de Liderazgo Participativo es que el gerente toma una decisión y la anuncia, EL ÚLTIMO NIVEL ES...
El gerente "vende" la decisión.
El gerente define los límites y el grupo toma la decisión por consenso.
El gerente presenta la idea y hace preguntas, luego toma la decisión.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Líder: Escucha los problemas. Premia al colaborador por el logro. Anima y brinda seguridad. Transmite información. Facilita la toma de decisión. en su comportamiento:
Comportamiento Directivo
Comportamiento de Apoyo
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