Comunicación Asertiva

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Professional Development

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Comunicación Asertiva

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Carolina Ortiz

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Que es la comunicación?

Es el intercambio de objetos por otro de igual o mayor valor.

Es un proceso de interacción con el medio ambiente y el entorno.

Es un proceso de interacción donde se intercambian ideas, pensamientos, sentimientos, etc.

Todas son correctas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No es comunicación asertiva

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3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Que es la Asertividad?

Es un tipo de comunicación poco común que efectúan varios sujetos en diferentes lugares.

Es un tipo de habilidad social que permite expresar las opiniones o pensamientos en el momento oportuno y de la forma adecuada.

Es un tipo de habilidad que tienen algunas personas para comunicar algún tipo de mensaje dirigido a las masas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Para que una comunicación sea asertiva, como debe de ser?

Confusa - Rápida - Agresiva - Indirecta - Graciosa - Relevante

Fugaz - Breve - Cortés - Inconsciente - Activa - Cálida

Consciente - Congruente - Clara - Directa - Equilibrada - Respetuosa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Como se logra una comunicación asertiva?

Cuando el tipo de mensaje que se transmite es de poca credibilidad.

Cuando el emisor transmite varios mensajes sin ningún tipo de sentido lógico.

Cuando los interlocutores ponen sus puntos de vista sin menospreciar las diferentes opiniones.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Que es la empatía?

Es cuando se da a entender que no es algo obligatorio, y no se desprecia ni rechaza la opinión de la otra persona.

Es cuando se buscar la solución al problema, involucra a todos los integrantes por igual.

Es la capacidad de ponerse en el lugar de otro, de percibir lo que el otro siente o experimenta en un momento dado.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Técnica que ayuda a la comunicación asertiva

Interrumpir al hablante

Respuestas mínimas

Cambiar el tema

Demostrar que no se está comprendiendo

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