Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional de Renfe

¿ Cuál es el objetivo del Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional?

• Presentar la Cultura de Seguridad Operacional revisada que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transporte que la hará posible

• Presentar el Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional revisado que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transformación que la hará posible

• Ninguna de las anteriores es correcta

• Presentar la Cultura de Seguridad Operacional revisada que el Grupo Renfe quiere implantar, y el Plan de Transformación que la hará posible.

El Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional del Grupo Renfe estará plenamente alineada con…

• El Plan Estratégico 2019-2023-2028 del Grupo.

• El Plan Estratégico 2020-2023-2031 del Grupo

• El Plan Estratégico 2019-2028 del Grupo

• Cuarto Paquete Ferroviario

¿Què hará posible la implantación del Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional del Grupo Renfe?

• El Plan de Transformación

• La cooperación entre todos los sectores del Grupo

• La Cultura empresarial

• La labor de los Técnicos de Riesgos Laborales

¿Qué es lo que determina una Cultura de Seguridad?

• El conjunto de valores que nos hace ser como somos ante la seguridad

• Conjunto de creencias que nos hace ser como somos ante la seguridad

• Conjunto de creencias y valores que nos hace ser como somos ante la seguridad

• Conjunto de creencias,valores y acciones que nos hace ser como somos ante la seguridad

¿ Qué es la Cultura empresarial?

• Es el “conjunto de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).

• Es el “conjunto de interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).

• Es el “conjunto de hábitos, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).

• Es el “sistema de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” (Chiavenato, 2005).

Conjunto de hábitos, creencias, valores, tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización, los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización, en el día a día, y que dan sentido a sus acciones” Seleccione la correcta

• La Cultura empresaria

• El Plan de Transformación

• La Cultura de Seguridad Operacional

• El Plan empresarial

La consolidación de la cultura empresarial es un proceso

• Lento

• Inmediato

• Dinámico

• Ambiguo

¿ De que forma parte la Cultura de Seguridad?

• De la cultura empresarial

• La Cultura de Seguridad Operacional

• El Plan de Transformación

• El Plan empresarial

¿ Cuando surge el concepto de Cultura de Seguridad?

• En el último tercio del siglo pasado debido al análisis de accidentes catastróficos ocurridos en los sectores nuclear y petroquímico

• En el último tercio del siglo pasado debido al análisis de accidentes catastróficos ocurridos en los sectores nuclear y ferroviario

• Con la publicación de la Ley del Sector Ferroviario

• Todas las demás son incorrectas

Cuando hablamos de “la gestión del conjunto de medidas que establece la empresa para garantizar que sus operaciones sean seguras” nos estamos refiriendo a ….

• El Plan de Transformación

• El PAT

• Un Sistema de Gestión de Seguridad (SGS)

• Un Sistema de Operación de Seguridad (SOS)