Evaluasi level 2 IKSSP COSP

Evaluasi level 2 IKSSP COSP

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

QUIZ RAPAT EVALUASI SUSENAS MSBP DAN SERUTI TW 3

QUIZ RAPAT EVALUASI SUSENAS MSBP DAN SERUTI TW 3

Professional Development

10 Qs

Babak Penyisihan Tahap I FKTP

Babak Penyisihan Tahap I FKTP

Professional Development

20 Qs

KPI, Insentif, dan Checklist Standard Score

KPI, Insentif, dan Checklist Standard Score

Professional Development

20 Qs

Evaluasi Bimbingan Teknis Pengelolaan Keuangan & PNBP Sentra DIY

Evaluasi Bimbingan Teknis Pengelolaan Keuangan & PNBP Sentra DIY

Professional Development

20 Qs

Kuis Gathering Badan Usaha

Kuis Gathering Badan Usaha

Professional Development

10 Qs

I2C Event 2022

I2C Event 2022

Professional Development

15 Qs

Refreshment materi Credit Limit

Refreshment materi Credit Limit

Professional Development

10 Qs

BHP w obiekcie hotelarskim

BHP w obiekcie hotelarskim

Professional Development

15 Qs

Evaluasi level 2 IKSSP COSP

Evaluasi level 2 IKSSP COSP

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

ady kurniawan

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini merupakan pengertian dari Insentif karyawan Toko SSP dan Stock Point, yaitu ....

Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk asuransi kesehatan yang bertujuan untuk memberikan kesejahteraan karyawan

Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk uang yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam memaksimalkan target

Sebuah bentuk peringatan yang ditujukan untuk karyawan Toko SSP dan Stock Point karena kesalahan yang dilakukan saat bekerja

Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk kompensasi hari tua dan dana pensiun

Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa promosi jabatan dengan grade yang lebih tinggi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Perhatikan pernyataan dibawah ini!


(1) Member Relation Officer (MRO)

(2) Senior Member Relation Officer (SMRO)

(3) Chief of Stock Point (COSP)

(4) Member Relation Officer Stock Point (MROSP)

(5) Senior Member Relation Officer Institusi (SMROI)

(6) Senior Member Enterprise Relation Officer (SMER)


Siapa saja karyawan dept SSP yang bisa ditugaskan di Toko Store sales Point ...

1 dan 5

1 dan 4

2 dan 1

2 dan 5

3 dan 5

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Perhatikan indikator penilaian insentif berikut!

1) Barang expired (BKE) & Barang Rusak (BR)

2) Day sales inventory

3) OBA aktif

4) Effective call

5) Toko modal/PPOB

Dari keseluruhan indikator penilaian diatas, yang merupakan indikator penilaian individu untuk jabatan COSP adalah...

1) dan 3)

1) dan 4)

1) dan 5)

3) dan 5)

1) dan 2)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika target tim toko stock point tidak tercapai maka ...

Insentif individu tidak diperhitungkan

Insentif individu dikurangi

Insentif individu bertambah

Insentif individu ditangguhkan

Insentif individu diakumulasikan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nilai pencapaian Gross Margin untuk tim toko stock point sebesar 99%, jika bobot Day Sales Inventory COSP sebesar 70 maka nilai maksimal point sebesar ....

81

12

67

68

70

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika net sales team (toko stock point) mencapai 97%, berapakah jumlah insentif yang didapatkan....

Rp 350.000

100.000

Rp. 0

Rp 500.000

Rp 150.000

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pencapaian indikator barang expired (BKE) dan barang rusak (BR) COSP adalah 105%, poin untuk indikator tersebut sebesar...

28.5

29.5

30.5

31.5

32.5

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?