Evaluasi level 2 IKSSP COSP

Dibawah ini merupakan pengertian dari Insentif karyawan Toko SSP dan Stock Point, yaitu ....

• Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk asuransi kesehatan yang bertujuan untuk memberikan kesejahteraan karyawan

• Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk uang yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam memaksimalkan target

• Sebuah bentuk peringatan yang ditujukan untuk karyawan Toko SSP dan Stock Point karena kesalahan yang dilakukan saat bekerja

• Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa pemberian insentif dalam bentuk kompensasi hari tua dan dana pensiun

• Sebuah bentuk penghargaan untuk karyawan berupa promosi jabatan dengan grade yang lebih tinggi

1. Perhatikan pernyataan dibawah ini!

(1) Member Relation Officer (MRO)

(2) Senior Member Relation Officer (SMRO)

(3) Chief of Stock Point (COSP)

(4) Member Relation Officer Stock Point (MROSP)

(5) Senior Member Relation Officer Institusi (SMROI)

(6) Senior Member Enterprise Relation Officer (SMER)

Siapa saja karyawan dept SSP yang bisa ditugaskan di Toko Store sales Point ...

• 1 dan 5

• 1 dan 4

• 2 dan 1

• 2 dan 5

• 3 dan 5

1. Perhatikan indikator penilaian insentif berikut!

1) Barang expired (BKE) & Barang Rusak (BR)

2) Day sales inventory

3) OBA aktif

4) Effective call

5) Toko modal/PPOB

Dari keseluruhan indikator penilaian diatas, yang merupakan indikator penilaian individu untuk jabatan COSP adalah...

• 1) dan 3)

• 1) dan 4)

• 1) dan 5)

• 3) dan 5)

• 1) dan 2)

Jika target tim toko stock point tidak tercapai maka ...

• Insentif individu tidak diperhitungkan

• Insentif individu dikurangi

• Insentif individu bertambah

• Insentif individu ditangguhkan

• Insentif individu diakumulasikan

Nilai pencapaian Gross Margin untuk tim toko stock point sebesar 99%, jika bobot Day Sales Inventory COSP sebesar 70 maka nilai maksimal point sebesar ....

• 81

• 12

• 67

• 68

• 70

Jika net sales team (toko stock point) mencapai 97%, berapakah jumlah insentif yang didapatkan....

• Rp 350.000

• 100.000

• Rp. 0

• Rp 500.000

• Rp 150.000

Pencapaian indikator barang expired (BKE) dan barang rusak (BR) COSP adalah 105%, poin untuk indikator tersebut sebesar...

• 28.5

• 29.5

• 30.5

• 31.5

• 32.5

Pemberian insentif kepada Karyawan Toko SSP dan Stock Point dilakukan setiap ....

• Setiap 3 bulan atas pencapaian target per tiga bulan

• Setiap pencapaian target, insentif akan langsung diberikan

• Setiap bulan atas pencapaian target perharian

• Setiap tahun atas pencapaian target per 3 bulan

• Setiap bulan atas pencapaian target bulanan

Diketahui jika pencapaian Gross Margin seorang COSP SP sebesar 107% dan skornya 103, berapakah insentif yang akan didapatkan ...

• Rp 170.000

• Rp 200.000

• Rp 450.000

• Rp 340.000

• Rp 250.000

Nominal insentif yang didapatkan oleh COSP, SMROSP dan MROSP setiap bulan nya jika telah mencapai target yaitu...

• Rp 350.000

• Rp 300.000

• Rp 250.000

• Rp 200.000

• Rp 150.000