Código de integridad

Se puede afirmar que el código de integridad es

• un mecanísmo de defensa escrito por los ciudadanos para que los servidores públicos cumplan sus funciones.

• una guía que sirve al funcionario público para direccionar sus actuaciones diarias.

• un documento que sirve al ciudadano para guíar su actuar cuando va a tomar algún servicio público.

• un documento generado por el Departamento Administrativo de la Función Pública que enmarca el ideal de servidor público y sirve de guía para direccionar el actuar del mismo.

Se puede afirmar que cuando un servidor público actúa con honestidad siempre

• le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones.

• acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

• digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.

• uso recursos públicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).

Cuando un servidor público vive el valor del respeto nunca

• atiende con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de las palabras, gestos y actitudes. sin importar su condición social, económica religiosa. étnica o de cualquier otro orden

• es amable.

• está abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas.

• basa sus decisiones en presunciones, estereotipos o prejuicios

Un servidor público comprometido siempre

• asume su papel , entendiende el valor de los compromisos y responsabilidades que ha adquirido frente a la ciudadanía y frente al país.

• trabaja con una actitud negativa.

• piensa que el trabajo como servidor es un "favor" que le hace a la ciudadanía.

• ignora a un ciudadano y sus inquietudes.

El valor de la Diligencia se ve reflejado en un servidor público cuando

• Usa responsablemente los recursos públicos para cumplir con sus obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia.

• cumple con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es oro.

• Asegura la calidad en cada uno de los productos que entrega bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.

• Siempre es proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente la labor y la de los compañeros de trabajo.

• Todas las opciones de respuesta son correctas.

Se puede afirmar que un servidor público que vive el valor de la justicia

• toma decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en las actuaciones por no tener las cosas claras.

• promueve y ejecuta políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de las personas.

• favorece el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.

• permite que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal ínterfieran en su criterio, toma de decisión y gestión pública.

Complete el refrán: "Al mal tiempo,

• fácil se va"

• rey puesto"

• darle tiempo"

• buena cara"

Completa el refrán: "Cría fama y

• piedras lleva"

• genio y figura"

• échate a la cama"

• amanece más temprano"

completa el refran: "A buen entendedor,

• déjala correr"

• pocas palabras"

• no manda marinero"

• hizo la ley, hizo la trampa"

Completa el refrán: "Las cuentas claras

• y todo lo que brilla es oro"

• y no solo de pan vive el hombre"

• y a pagar justos por pecadores"

• y el chocolate espeso"