FUERZAS Y CAMBIOS ORGANIZACIONALES
Authored by Ana Doria
Professional Development
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
LAS FUERZAS DE CAMBIO SE CLASIFICAN EN :
FUERZAS INTERNAS
FUERZAS EXTERNAS
NO SABER
NO CONOCER
NO QUERER
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
LAS RAZONES POR LAS CUALES LAS PERSONAS SE RESISTEN AL CAMBIO SON
NO QUERER
EXTERNAS
NO CONOCER
INTERNAS
NO PODER
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
ANTE CUALQUIER CAMBIO ES NORMAL QUE SE PRESENTE LA RESISTENCIA
FALSO
VERDADERO
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
COMO FUTUROS ADMINISTRADORES DEBEMOS DESARROLLAR LA CAPACIDAD DEL CAMBIO PARA TENER EXITO .
FALSO
VERDADERO
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
UN REFLEJO EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS QUE SE RESISTEN AL CAMBIO SON :
SABOTEADORES
GENERAR RUMORES MAL INTENCIONADOS
INFLUIR EN LAS DECISIONES DE OTRAS PERSONAS POR UN PUNTO DE VISTA PERSONAL
AGRESIVIDAD ANTE EL CAMBIO
NO QUERER CUMPLIR CON LO QUE SE SOLICITA
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
EL ADMINISTRADOR ES UN AGENTE DE CAMBIO
VERDADERO
FALSO
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
SEGUN LA RAZON DE RESISTENCIA AL CAMBIO SE GENERA LA ESTRATEGIA
VERDADERO
FALSO
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