Gestión de recursos humanos 1

¿que quiere decir administración de recursos humanos?

• A las políticas y las practicas necesarias para administrar el trabajo de las personas

• Conjunto de procedimientos para aplicar al talento humano

• Estudia a las personas que trabajan en una empresa

• Conjunto de practicas, manera de comportarse por parte de los trabajadores

El termino RH o administración de recursos humanos tiene tres significados

• Función o departamento, conjunto de practicas de recursos humanos y como profesión

• Función o departamento, practicas permanentes y modo de vivir

• Función, recursos y talento

• Conjunto de prácticas, manera de comportarse, relaciones laborales.

¿Los RH como función o departamento se refiere?

• La forma de como maneja la organizacion

• Al personal que trabaja en la empresa

• A la unidad operativa que funciona como un area del staff

• El departamento de Gestión de Talento Humano.

¿Los RH como un conjunto de practicas de recursos humanos es?

• La unidad operativa de la empresa

• La forma en que la organización maneja sus actividades

• La organización y sus diferentes departamentos

• Ninguna de las anteriores

¿Cuales son las actividades que realiza la organizacion?

• Reclutamiento, selección, formación

• Remuneración, prestaciones, comunicación

• Higiene, seguridad en el trabajo

• Todas las anteriores

¿Los Recursos Humanos como profesión se dice a?

• Los profesionales que trabajan a medio tiempo con los recursos humanos

• Los profesionales que trabajan de tiempo completo con los recursos humanos

• Profesionales que colaboran con la gestión del talento humano

• Ninguna de las anteriores

¿Los profesionales de recursos humanos son?

• Administradores de salarios, conocen y colaboran con el personal

• Formadores de talento humano, seleccionan al personal

• Seleccionadores, formadores, administradores de salarios y prestaciones.

• Todas las anteriores

¿que es un sistema de Gestion?

• Conjunto de políticas, conceptos y practicas coherentes entre si

• Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo que trabaja ordenadamente una idea

• Conjunto de estructuras de un organismo constituidas para el mismo fin

• ninguna de las anteriores.

Las cuatro etapas del sistema de gestión son:

• Ideación, planeación, implementación y control

• Organización, dirección, control y evaluación

• Planeación, organizacion, implementacion y ejecucion

• Ninguna de las anteriores

¿Cual es el propósito de la gestión de talentos humanos?

• Alcanzar de cualquier modo los objetivos organizacionales

• Alcanzar objetivos organizacionales de una empresa

• Alcanzar objetivos organizaciones de una empresa de manera eficiente y eficaz

• ninguna de las anteriores