Entrevista

¿Por qué buscas un puesto en nuestro negocio?

La forma en la que se trata a los clientes es crucial, ¿estás dispuesto a dar atención de calidad?

La actividad que tengas en los grupos es vital, ¿te consideras activo?

¿Crees tener lo necesario para ser un elemento vital en nuestro negocio? ¿Te considera alguien que aporta ideas?

Como trabajador, ¿en qué serías útil? ¿Qué te identifica?

¿Por qué deberíamos contratarte a tí y no a otra persona? ¿Qué te aparta del resto?

Mientras trabajas en un proyecto con muchas otras empresas, notas que una de ellas está haciendo trabajo deficiente y peligroso para el resto. Si lo denuncias, el proyecto podría cancelarse y perderías el 20% de tus ingresos para ese año. ¿Qué harías?

Un buen amigo ha estado desempleado por varios meses y te pide que escribas una carta de recomendación para un puesto para el que tú sabes que no está bien calificado, ¿aceptas escribirla?

Tu negocio maneja grandes cantidades de dinero y hay personas que llegan y los gastan todo. Sientes lástima por ellos y haces muchos regalías que lentamente producen un decremento de los fondos del negocio. ¿lo seguirías haciendo?

Un granjero tiene 10 conejos, 20 caballos y 40 cerdos. Si llamamos “caballos” a los “cerdos”, ¿cuántos caballos tendrá?

• 60

• 20

• 30

• 25