Peligros psicosociales

LOS PELIGROS PSICOSOCIALES SE CLASIFICAN POR:

• CONTENIDO DE LA TAREA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, RELACIONES HUMANAS Y GESTIÓN.

• CARGA ESTÁTICA Y CARGA DINÁMICA.

• ANIMALES, VEGETALES Y PROTISTA.

• TOXICIDAD, CONCENTRACIÓN, TIEMPO DE EXPOSICIÒN E INGRESO AL ORGANISMO,

LOS PELIGROS PSICOSOCIALES SON:

• FACTORES DE LA NATURALEZA FÌSICA ORIGINADOS POR DIFERENTES DE ENERGÌA QUE AL SER PERCIBIDOS POR LAS PERSONAS PROVOCAN EFECTOS ADVERSOS EN LA SALUD.

• TODA SUSTANCIA O ELEMENTO DE ORIGEN QUÌMICO QUE MODIFICAN EL AMBIENTE NATURAL.

• SON CONDICIONES QUE SE ENCUENTRAN PRESENTES EN EL ENTORNO LABORAL, EXTRALABORAL O PERSONAL QUE PUEDEN GENERAR CONSECUENCIAS EN LA SALUD PSICOLÒGICA.

• ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR MICROORGANISMOS PATÒGENOS.

¿CUÀL ES EL OBJETIVO DE LA RESOLUCIÒN 2646 DE 2008?

• DEFINIR LAS RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES EN CUANTO A LA IDENTIFICACIÒN Y EVALUACIÒN DE LA EXPOSICIÒN A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.

• ENTENDER POR OPTOMETRÌA COMO LA DETERMINACIÒN Y MENSURACIÒN CIENTÌFICA DE LOS DEFECTOS DE REFRACCIÒN.

• DEFINIR LA OPTOMETRÌA COMO UNA PROFESIÒN DE LA SALUD QUE REQUIERE TÌTULO DE IDONEIDAD UNIVERSITARIO.

• REGLAMENTAR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÒN DE OPTOMETRÌA

¿QUÈ SON LAS RELACIONES HUMANAS?

• CONJUNTO DE TAREAS QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR EN UNA EMPRESA.

• SENTIMIENTO DE TENSIÒN FÌSICA Y EMOCIONAL.

• CONJUNTO DE NORMAS Y PRINCIPIOS PARA QUE LAS PERSONAS ENTABLEN BUENAS RELACIONES.

• ASOCIACIÒN DE PERSONAS QUE SE UNEN DE FORMA VOLUNTARIA PARA SATISFACER SUS NECESIDADES.

LOS FACTORES RELACIONADOS CON LA GESTIÒN SON:

• TURNOS, HORAS EXTRAS, PAUSAS Y DESCANSOS.

• PUNTOS DE OPERACIÒN, MANIPULACIÒN DE MATERIALES Y HERRAMIENTAS MANUALES.

• MONOTONÌA, TRABAJO REPETITIVO E IDENTIFICACIÒN DEL ROL.

• EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO, CAPACITACIÒN, ASCENSO Y REMUNERACIÒN.

¿QUÈ ES EL SÌNDROME DE BURNOUT?

• SENSACIÒN DE MUCHO CANSANCIO, POCA ENERGÌA Y UN FUERTE DESEO DE DORMIR QUE INTERFIERE CON LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS.

• EL RESULTADO DE UN PROCESO DE ESTRÈS CRÒNICO LABORAL Y ORGANIZACIONAL QUE TERMINA EN UN ESTADO DE AGOTAMIENTO EMOCIONAL.

• FALTA DE CONCENTRACIÒN Y DESVIACIÒN DE LA ATENCIÒN.

• SENSACIÒN DE INFELICIDAD.

LOS FACTORES RELACIONADOS CON EL CONTENIDO DE LA TAREA SON:

• MONOTONÌA, TRABAJO REPETITIVO E IDENTIFICACIÒN DEL ROL.

• CONDICIONES DE ASEO, ORDEN, ALMACENAMIENTO E INSTALACIONES.

• ALTA TENSIÒN Y BAJA TENSIÒN.

• RUIDO, VIBRACIONES Y PRESIONES.

¿QUÈ ES LA ANSIEDAD LABORAL?

• CONJUNTO DE SENTIMIENTOS NEGATIVOS QUE PUEDEN CONLLEVAR ACTOS DE VIOLENCIA.

• DESCUIDO EN REALIZAR CIERTAS ACTIVIDADES.

• CUMPLIMIENTO DE DEBERES Y OBLIGACIONES.

• RESPUESTA FISIOLÒGICA DE ALARMA PARA LUCHAR CONTRA UNA AMENAZA,

LOS FACTORES RELACIONADOS CON LA ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO SON:

• RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES.

• TOXICIDAD, CONCENTRACIÒN E INGRESO AL ORGANISMO.

• TURNOS, HORAS EXTRAS, PAUSAS Y DESCANSOS, Y EL RITMO(CONTROL DEL TIEMPO)

• CARGA ESTÀTICA Y DINÀMICA.