Еңбек кодексі №2

33.Еңбек құқығының принциптері:

• a)еңбек бостандығы

• b)мәжбүрлі еңбекке жол беру

• c)кәмелетке толмағандарды үстеме жұмысққа тарту

• d)қауіпсіздік және гигиена талаптарымен қамтамасыз етілмеуі

• e)еңбек саласындағы кемсітушілікке жол беру

34.Маусымдық жұмысқа қабылдау барысындағы сынақ мерзімі қанша уақытқа белгіленеді?

• a)1 апта

• b)10 күн

• c)1 ай

• d)3 ай

• e)сынақ белгіленбейді

35.Тәртіптік жазаны қолданудың мерзімін қолданған күннен бастап қанша уақыттан аспауы

• 12 айдан

• 9 айдан

• 8 айдан

• 7 айдан

• 6 айдан

36.Маусымдық жұмысқа қабылдау барысында жұмысшының оған тапсырылған жұмысқа икемділігін тексеру мақсатында белгіленетін сынақ мерзімі:

• 7 күн

• 10 күн

• 15 күн

• 30 күн

• белгіленбейді

37.Жұмысшы еңбек жағдайының өзгерілуі туралы жазбаша түрде қанша мерзімде хабарлануы керек?

• a)1 айда

• b)15 құн ішінде

• c)2 ай ішінде

• d)3 ай аралығында

• e)6 ай аралығында

38.Жұмыс беруші акт қабылдауға құқығы бар ма?

• a)құқығы бар, заң шеңберінде

• b)құқығы жоқ

• c)тек қызмет барысы бойынша

• d)жұмыскерлермен ортақ келісімге келе отырып, Еңбек кодексіне сәйкес қабылдауға құқылы

• e)заңды тұлғаға қатысты актілер қабылдауға құқылы

39.Ұйымның меншік өзі ауысқан жағдайда ұжымдық шарттын әрекет етуі:

• a)бір айға дейін сақталады

• b)бір жарым айға дейін сақталады

• c)алты айға дейін сақталады

• d)үш айға дейін сақталады

• e)сақталмайды

40.Азаматтардың кәмелеттік жасы қай жастан басталады?

• a)14 жастан

• b)16 жастан

• c)18 жастан

41.Түнгі жұмыстарға неше жастан бастап жіберілді?

• a)14 жастан

• b)15 жастан

• c)16 жастан

• d)17 жастан

• e)18 жастан

42.Еңбек аумағындағы адамдардың негізгі құқықтары?

• a)еңбек ету құқығы

• b)еңбектегі мендік

• c)ассоциацияға құқығы

• d)еңбек жағдайына құқығы

• e)барлық жауап дұрыс