Consiste en determinar la direccionalidad que debe tener la organización para conseguir sus objetivos.

Esta es la definición de:

• Misión organizacional

• Visión organizacional

• Planificación estratégica

• Objetivos organizacionales

Quién es, qué busca, para quién trabaja, cómo y por qué lo hace?

Estas preguntas responden a?

• Misión organizacional

• Visión organizacional

• Objetivos organizacionales

• Valores corporativos

Cuál es la imagen corporativa, deseos y aspiraciones, hacia donde quieren llegar

Estas preguntas responden a?

• Visión organizacional

• Misión organizacional

• Objetivos organizacionales

• Valores corporativos

Indique a que hace referencia el siguiente texto:

Transportes Especiales Acar S.A., es una empresa sostenible, cuya especialidad es brindar soluciones logísticas en transporte terrestre de pasajeros y carga a todo tipo de clientes, encargándose del transporte seguro de colaboradores, estudiantes, turistas, particulares y mercancías; contando con cobertura a nivel nacional brindando un servicio confiable, seguro, eficiente y puntual apoyado en la innovación tecnológica en nuestros procesos.

• Visión Organizacional

• Objetivos organizacinales

• Misión Organizacional

• Ninguna de las anteriores

Indique a que hace referencia el siguiente texto:

Transportes Especiales Acar S.A., Será para el año 2021 la empresa líder en soluciones logísticas a nivel nacional siendo reconocida por ser el mejor aliado estratégico, por el valor que puede aportar a las operaciones de nuestros clientes haciéndolos más productivos y confiables; soportados en la innovación tecnológica brindando para nuestros afiliados y colaboradores el mejor lugar para trabajar brindando confiabilidad a los accionistas por su solidez financiera.

• Visión Organizacional

• Objetivos organizacinales

• Misión Organizacional

• Valores Corporativos

Cual es la finalidad del reglamento interno de trabajo?

• Discutir temas puntuales de la gestión humana

• Establecer variables tales como el horario, la remuneración, procesos disciplinarios, entre otros

• Conocer cuáles son los horarios de entrada y salida del personal

• Todas las anteriores son correctas

Cuando nuevas personas ingresan a una organización es importante que estas se adapten a?

• La visión de la organización

• La misión de la organización

• La cultura organizacional

• El clima organizacional

Son los logros que la organización espera concretar en un plazo determinado para el cumplimiento de la misión de forma eficiente y eficaz

• Objetivos estratégicos

• Valores corporativos

• Plan de acción

• Indicador de desempeño

El proceso de inducción es fundamental para?

• Conocer los compañeros de trabajo

• Conocer cuáles son los horarios de entrada y salida del personal

• Adquirir un conocimiento general sobre la organización y conocer la manera en que la empresa actúa y hace las cosas.

• Conocer la ubicación en el puesto de trabajo

La inducción del trabajador se da en tres partes, estas son?

• Inducción general , específica y evaluación

• Inducción introductoria, general y evaluación

• Inducción Introductoria, específica y evaluación

• Ninguna de las anteriores