CONTRAT DE TRAVAIL

Qu'est ce qu'un contrat de travail ?

• C'est un document entre un employeur et un stagiaire

• C'est un document entre un employeur et un employé

• C'est un document entre un employeur et l'UFA

C.D.D. signifie Contrat à Durée Définie

• Vrai

• Faux

Le contrat de travail doit indiquer la rémunération prévue.

• Vrai

• Faux

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CCSS.RI.11-12.4

CCSS.RI.4.10

CCSS.RI.5.10

CCSS.RI.6.4

CCSS.RI.7.4

Le contrat de travail doit indiquer la rémunération prévue.

• Vrai

• Faux

Le CDD présente plusieurs inconvénients pour le salarié. Lesquels ?

• Il est limité dans le temps.

• Les banques accordent difficilement un prêt.

• Il dure au moins 4 ans.

• Il permet l'embauche en CDI.

Il existe deux principaux contrats de formation par alternance. Lesquels ?

• Le contrat d'apprentissage

• Le contrat de formation

• Le contrat de professionnalisation

• Le contrat de collaboration

La formation par alternance offre une rémunération qui tient compte de l'âge et de l'ancienneté dans la formation.

• Vrai

• Faux

Il est interdit d'embaucher une personne en CDI à l'issue de sa formation par alternance.

• Vrai

• Faux

Une personne en alternance a la même durée de congés qu'une personne en formation initiale.

• Vrai

• Faux

Le contrat de travail est rompu en cas de licenciement par l'employeur.

• Vrai

• Faux