Prevención de riesgos laborales

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por?

• Ropa de trabajo

• Estudio de Riesgos de Protección

• Equipo de Protección Individual

• NInguna es correcta

¿Cuál de las siguientes circunstancias se considera Accidente de Trabajo?

• La lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena

• El accidente "In Itinere"

• Los que causados por imprudencia profesional con dolo

• A y B son ciertas

¿Cuáles son los tipos de riesgos laborales?

• químicos,físicos,biológicos,psicológico y psicotécnico

• químicos,físicos,biológicos,psicológico

• físicos,biológicos y químicos

Los riesgos laborales son.....

• Un conjunto de medidas tomadas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

• Unas medidas para que no pase nada en el trabajo

• Una serie de normas que cita tu jefe antes de emplear una serie de tareas

La Ergonomía busca incrementar en el ámbito del trabajo…

• el bienestar del empresario.

• el rendimiento del empresario.

• el bienestar del trabajador.

• Todas las respuestas anteriores son incorrectas

¿Qué tipo de riesgo es?

• Fisico

• Biologico

• Ambiental

• Ergonomico

Seleccione la imagen que representa un riesgo biológico

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Reconoce, evalúa y controla los ambientes laborales que pueden provocar enfermedades profesionales:

• Seguridad industrial

• Higiene industrial

Marca la opción INCORRECTA en relación a los derechos de los trabajadores en materia de riesgos laborales:

• Recibir información en material de prevención de riesgos laborales.

• Detener la actividad laboral si existe riesgo grave e inminente del puesto de trabajo.

• Disfrutar de una vigilancia de su salud por medio de reconocimientos médicos.

• Recibir los equipos de protección individual pagando cada trabajador el precio de los equipos.

¿Cuál es la legislación aplicable en materia de riesgos laborales?

• La Constitución Española.

• El Estatuto de los trabajadores.

• La Ley de Prevención en Riesgos Laborales.

• Todas las respuestas son correctas.