GERENCIA

Gestión es:

• Administrar todo.

• Hacer, gestionar para el logro de algún objetivo.

• Es realizar todas las tareas de la organización y del gerente.

• Todas las anteriores.

Administración es:

• Todo lo que se puede hacer para que la organización venda mas.

• Es gestiona y utilizar muy bien el recurso económico.

• Es el diseño de estructuras y procedimientos para planear , organizar, dirigir y controlar.

• Todas las anteriores.

Gestión de gerencia es:

• Es un proceso creativo, intelectual que le permite que una persona con riquezas y con gran poder compita con otros gerentes para desarrollar estrategias.

• Es un proceso social y personal que realiza un hombre para lograr crear riquezas personales.

• Es un proceso creativo, intelectual que le permite que la persona con habilidades y competencias pueda conducir una organización hacia el logro de los objetivos.

Eficacia y eficiencia:

• Eficiencia: cumplir con la tarea; Eficacia lograr la tarea con menos recursos de los previstos.

• Eficacia: cumplir con la tarea; Eficiencia lograr la tarea con menos recursos de los previstos.

• Eficiencia: cumplir con la tarea utilizando todos los recursos económicos; Eficacia lograr la tarea con menos recursos de los previstos.

Las fases o procesos de la Administración:

• Planeacion, organización, dirección y feedback

• Planeacion, organización, dirección y control

• Planeacion, organización, liderazgo y feedback

Planeacion:

• Definir las tareas que deben realizar los expertos en planificación.

• Definir estrategicamente la visión y misión de la organización.

• Definir las personas que harán realidad la visión

• Todas las anteriores.

Organización :

• Responde a la pregunta, quien o quienes harán realidad las estrategias planteadas.

• Responde a la pregunta cuando, cuando se realizan las tareas.

• Responde a la donde y cuando, cuando se realizan las tareas.

• Todas las anteriores.

Dirección es:

• Liderar un equipo de trabajo y guiarlos hacia el cumplimiento de los objetivos.

• Dirigir a un grupo de personas que buscan producir mas.

• Dirigir para lograr que los empleados mejoren sus relaciones personales en sus hogares.

Controlar:

• Es un proceso continuo , que consiste en comparar lo que hace el empleado y con el de la competencia.

• Es un proceso rápido , que consiste en hallar los errores de los empelados.

• Es un proceso continuo , que consiste en comparar lo planificado con lo realizado.

• Todas las anteriores

Conocimiento es:

• Datos recogidos en la organización.

• Cuando se organiza todas las encuestan realizadas a los colaboradores.

• Es la acción y efecto de conocer, de adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón.