Enfoques administrativos

El enfoque de Taylor era

estudiar las operaciones, determinar los hechos relativos a la situación del trabajo y,

de estas observaciones, derivar principios.

• Administración científica

• Relaciones humanas

• Las 5´s

• Coaching

Henry Fayol aportó seis áreas funcionales.

• Verdadero

• Falso

Partió de considerar como factores fundamentales de toda organización el factor

humano y el factor material, de donde surgió la inquietud de analizar las relaciones

existentes entre ellos.

• Enfoque humanístico

• Taylor y la Administración científica

• Teoría del neohumano-relacionismo o teoría del comportamiento

Considera que el ser humano tiene diferentes necesidades y que

estas ocupan cierta jerarquía.

• Frederick Herzberg

• Abraham Maslow

• Empowerment

• La calidad total

Es la reducción de la plantilla de personal.

• Downsizing

• Coaching

• Outsourcing

• E-commerce

Consiste en realizar mejoras e implementarlas

• El comakership

• El benchmarking

• El e-commerce

• El outsourcing