EXAMEN FINAL DE PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACION

(a)   , es el proceso de investigación sistemático, dinámico, flexible y participativo que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una Empresa o Institución, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.

(a)   , nos muestra con claridad cuáles son nuestras debilidades, nuestras oportunidades, nuestras fortalezas y nuestras amenazas, elementos que al tenerlos claros, nos da una visión global e integral de nuestra verdadera situación.

SON INSTRUMENTOS DE DIAGNSTICOS?

• CUETIONARIOS, ENTREVISTAS Y ENCUESTAS

• CUESTIONARIOS, OBSERVACIÓN E INFORMACIÓN

• CUESTIONARIO, ENTREVISTAS Y DIAGNOSTICO

• TODAS LAS ANTERIORES

QUE TIPOS DE PREGUNTAS VAN EN EL CUESTIONARIO PARA PODER TABULAR?

• ABIERTAS

• CERRADAS

• DICOTOMICAS

• TODAS LAS ANTERIORES

(a)   : es un proceso de evaluación sistemática de tu negocio, mediante el que se definen los objetivos a largo plazo, se identifican metas y objetivos y, muy importante: se desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos y se localizan recursos para ponerlos en marcha.

(a)   : Es una herramienta de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, es una herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización.

(a)   , es el sistema jerárquico escogido para gestionar el personal y los medios de una organización. Gracias a ella, se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en una especie de árbol.

(a)   , puede definirse como una forma de enfocar el trabajo, donde se persigue el mejoramiento continuo de las actividades de una organización mediante la identificación, selección, descripción, documentación y mejora continua de los procesos.

. (a)   es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. - Fomentar el desarrollo integral de los individuos y en consecuencia el de la empresa.

CUALES SON LAS CPACITACIONES QUE SE DEBEN REALIZAR EN UNA EMPRESA

• SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• GESTION AMBIENTAL

• GESTION DE PROCESOS

• TODAS LAS ANTERIORES