Pre Test / Post Test Soft skill

Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin adalah ....

• Membatasi konflik

• Menstimulasi konflik

• Menghilangkan konfli

• Menciptakan lingkungan konflik yang sehat

Meningkatkan etos kerja harus didasari ....

• Keimanan

• Keikhlasan

• Kewibawaan

• Kesabaran

Tindakan yang bertentangan dengan semangat meningkatkan etos kerja, yaitu ....

• Berdisiplin waktu

• Rajin dan tekun dalam bekerja

• Mampu menyelesaikan pekerjaan

• Menunda pekerjaan

Berikut yang termasuk perilaku mencerminkan etos kerja yang tinggi, kecuali ....

• Bekerja dengan niat yang ikhlas

• Bekerja sesuai rencana

• Memiliki tujuan dan target yang jelas

• Bekerja saat di perlukan

Pada awalnya setiap orang di tuntut meningkatkan etos kerja untuk ....

• Mendapatkan uang

• Memenuhi kebutuhan

• Meningkatkan produktivitas

• Mencari keberkahan Tuhan Yang Maha Esa

Berikut motivasi yang salah dalam meningkatkan etos kerja, yaitu ....

• Mendapatkan hasil maksimal

• Mendapat pujian orang lain

• Meningkatkan produktivitas

• Meningkatkan profesionalisme

Hal yang terpenting dalam bekerja adalah ….

• memperoleh rezeki yang halal dan baik

• mendapatkan hasil yang memuaskan

• perkerjaan menyenangkan hati

• perkerjaan itu tidak terasa berat

Di dalam bekerja, walaupun sangat sibuk, kita tidak boleh melupakan ….

• waktu

• ibadah

• istirahat

• keluarga

Sikap profesional adalah ….

• menjalankan tugas semuanya

• menjalankan tugas sesuai dengan aturan

• menjalankan tugas dengan santai

• menjalankan tugas secepat mungkin

Sebuah sikap yang menunjukkan taat dan patuh pada sebuah aturan, merupakan definisi ….

• taat

• patuh

• tertib

• disiplin