Revisão - Carreira

O trabalho era considerado uma atividade inferior (sem valor social) que exigia apenas força física.

• Era Medieval

• Era Industrial

• Era do Conhecimento

O trabalho era composto por atividades operacionais e repetitivas e possibilitava ao indivíduo acesso a riqueza e ascensão social.

• Era Medieval

• Era Industrial

• Era do Conhecimento

O trabalho é composto por atividades pensantes e é fonte de satisfação e realização.

• Era Medieval

• Era Industrial

• Era do Conhecimento

Concepção de que a “Carreira” é um conjunto de cargos (estrutura hierárquica) que o indivíduo ocupa (e ainda ocupará!) ao longo da sua vida profissional.

• Carreira como Profissão

• Carreira como Avanço

• Carreira como Sequência de Experiências ao Longo da Vida

• Carreira como Sequência de Trabalho

Concepção de que a “Carreira” é um conjunto de ocupações (trabalho) que possuem, ou não, valor social.

• Carreira como Profissão

• Carreira como Avanço

• Carreira como Sequência de Experiências ao Longo da Vida

• Carreira como Sequência de Trabalho

Contrato Psicológico baseado em uma relação utilitarista e estabelecido com perspectiva de curto prazo.

• Relacional

• Transacional

A carreira proteana é um modelo de carreira que envolve:

• Adaptabilidade

• Autogerenciamento

• Sucesso Psicológico

• Orientação por Valores

• Todas as alternativas estão corretas.

Âncora associada a indivíduos que demonstram afinidade com atividades que lhes permitam realizá-las com certa independência, considerando, principalmente, ritmos e padrões próprios.

• Técnico-funcional

• Administrativo-geral

• Autonomia e Independência

• Segurança e Estabilidade.

Âncora associada a Indivíduos que se sentem realizados ao enfrentar e superar obstáculos e adversidades.

• Estilo de Vida

• Puro Desafio

• Criatividade Empreendedora

• Vontade de Servir ou Dedicação a uma Causa.

O Planejamento de Carreira deve seguir as seguintes etapas:

• 1) Autoavaliação; 2) Objetivos de Carreira; 3) Conhecimento do Mercado; 4) Plano de Ação; 5) Estratégias; 6) Acompanhamento

• 1) Autoavaliação; 2) Objetivos de Carreira; 3) Conhecimento do Mercado; 4) Estratégias; 5) Plano de Ação; 6) Acompanhamento

• 1) Autoavaliação; 2) Conhecimento do Mercado; 3) Objetivos de Carreira; 4) Estratégias; 5) Plano de Ação; 6) Acompanhamento