Conflicto y organización en la empresa

Cual técnica es mas eficaz

• Técnica de preparación e información: ¿Qué es lo que quieres conseguir?

• Técnica de control de los recursos: ¿Son los recursos objetos para negociar?

• Técnica de la conversación: es donde debes jugar todas tus cartas.

Estilo de comunicación donde la persona se preocupa sobre todo en satisfacer a los demás,siendo incapaz de enfrentarse a alguien. Antepone los derechos e intereses de los demás

a los suyos propios.

• Comunicación Asertiva

• Comunicación Pasiva

• Comunicación Agresiva

• Ninguna de las anteriores

Los conflictos en las organizaciones pueden clasificarse como algo

• Positivo

• Negativo

• Ninguno de los anteriores

Es un proceso de resolución de un conflicto entre dos o mas partes, siempre hay un conflicto de intereses.Puede ser un intercambio social que implique una relación de fuerza, una sutil por el dominio

• Negociaciones

• Comunicaciones

• Trabajo en equipo

• Requerimientos

Que tipo de líder es aquel que se atribuye cualidades superiores a los demás

• Líder autocratico

• Líder tradicional

• Líder Carismático

Es de vital importancia en las empresas, sin el correcto método produce datos inseguros, información obsoleta, dificultad para atribuir responsabilidades

• Negocios

• Trabajo en equipo

• Comunicación

Los conflictos en las organización deberían ser tomados en consideración como fruto de mejora de las relaciones y la consecución de logros en la organización

• Verdadero

• Falso

Las fases de una buena negociación son

• Discusión,propuestas,venta y el cierre

• La preparación,discusión,propuestas, intercambio cierre y el acuerdo

• Venta,acuerdos,junta,firma de contratos

• Convenios,acuerdos jurídicos,discusión

Tipo de proceso de negocio que atrae a los mejores talentos y elegir a las personas mas adecuadas para su perfil, es un proceso que requiere mucho cuidado por parte de la empresa para lograr estos objetivos

• Compras y adquisición

• Ventas

• Integración de nuevos empleados

• Contratación

Los conflictos forman parte de nuestras naturaleza humana y se encuentran siempre presentes en todas nuestras actividades

• Verdadero

• Falso