BHP

Czynniki materialne tworzące środowisko pracy to:

• maszyny, narzędzia ,urządzenia

• bakterie, wirusy, pasożyty

• rzeczowe, fizyczne, chemiczne, biologiczne

• społeczne

Czy czynniki tworzące środowisko pracy mogą być dla pracownika:

• uciążliwe, szkodliwe lub niebezpieczne

• obojętne

• szkodliwe

• zagrażające środowisku

Czynnik szkodliwy :

• może spowodować, w przypadku kolizyjnego zetknięcia się z nim, utratę zdrowia lub życia człowieka.

• jest poważnym zagrożeniem, ponieważ przez swoje oddziaływanie na pracownika prowadzi lub może prowadzić do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą.

• to zakładowy system motywacji do pracy.

• nie stanowi zagrożenia dla zdrowia, ale utrudnia pracę.

Podleganie oddziaływaniu czynników szkodliwych związanych z wykonywaniem pracy nazywamy:

• narażeniem zawodowym

• zagrożeniem zawodowym

• czynnikiem ryzyka

• nie wiem

Hałas to:

• zespół wibracyjny

• wszystkie głośne dźwięki

• wszystkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki działające na narząd słuchu i inne zmysły człowieka.

• niskoczęstotliwe drgania rozprzestrzeniające się w ośrodkach stałych

Kwalifikacja hałasu ze względu na jego źródło :

• hałas przemysłowy, komunikacyjny, osiedlowy

• hałas drogowy i miejski

• hałas lotniczy

• hałas z domostwa

Ochronę przed hałasem przemysłowym uzyskuje się poprzez:

• zmianę technologii, ograniczenie hałasu u źródła

• stosowanie materiałów dźwiękochłonnych, stosowanie ochron osobistych słuchu

• wszystkie odpowiedzi są błędne

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Podstawowe źródła drgań to:

• źródła o działaniu ogólnym oraz działaniu poprzez kończyny górne

• źródła technologiczne

• źródła miejskie

• źródła komunalne

Skracanie czasu pracy na stanowiskach, na których pracownicy są narażeni na drgania to rozwiązanie:

• techniczne ograniczające narażenie na wibracje.

• naturalne rozwiązanie ograniczające narażenie na wibracje.

• systemowe rozwiązanie ograniczające narażenie na wibracje.

• organizacyjno - administracyjne ograniczające narażenie na wibracje.