La paie en Ontario

Vrai ou Faux? Les retenues et les déductions sur la paie sont identiques d'une province à l'autre.

• Vrai

• Faux

Quels sont les documents complétés par l'employé qui permet de déterminer son code de demande pour le calcul de l'impôt sur le revenu retenu?

• T4 - État de la réumération

• T1 - Déclaration de revenus

• TD1 - Déclaration des crédits d'impôts personnels

• TD1ON - Déclaration des crédits d'impôts personnels de l'Ontario

• Fiche de paie

Quelles sont les retenues que l'employeur doit OBLIGATOIREMENT effectuer sur la paie de son employé?

• Régime de pension du Canada (RPC)

• Assurance emploi (AE)

• Impôt sur le revenu

• CSPAAT

• Régime de pension agréé (RPA)

Comment doit-on calculer le salaire brut?

• Nombre d'heures x Taux horaire

• (Nombre d'heures x Taux horaire) - Retenues

• (Nombre d'heures x Taux horaire) + Cotisations

Vrai ou Faux? Les cotisations au RPC sont calculées dès le premier dollar gagné.

• Vrai

• Faux

Quelles sont les conditions que l'employé doit satisfaire pour devoir contribuer au régime de pension du Canada (RPC).

• Être âgé de plus de 18 ans

• Être âgé de moins de 70 ans

• Être à la retraite

• Occuper un emploi donnant droit à une pension

• Ne reçoit pas de pension de retraite ou d'invalidité du RPC

Complétez la phrase: La contribution de l'employeur au RPC de l'employé est ________ à la retenue de l'employé.

• la moitié

• le double

• 1.4 fois

• égale

Vrai ou Faux? Le total des revenus annuel d'un employé donne droit à la cotisation du RPC. Par exemple, un salaire annuel de 100 000 $ est assujetti à la cotisation.

• VRAI

• FAUX

Complétez la phrase: La contribution de l'employeur à l'assurance emploi de l'employé est ________ à la retenue de l'employé.

• la moitié

• le double

• 1.4 fois

• égale

Quels sont les revenus sur lesquels l'employeur NE DOIT PAS retenir de cotisations d'assurance-emploi:

• Emploi occassionnel s'il n'est pas exercé dans le cadre de l'entreprise

• Revenu d'emploi ou il y a un lien de dépendance (sang, mariage, union de fait, etc)

• Revenu d'emploi d'une personne qui détient plus de 40% des actions avec droit de vote

• Les pourboires

• Temps supplémentaires