HUBUNGAN INDUSTRIAL

Undang-undang yang mengatur tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan adalah

• No. 22 Tahun 1957

• No. 12 Tahun 1964

• No. 21 Tahun 1957

• No. 21 Tahun 1964

Yang bukan merupakan jenis dari perselisihan hubungan industrial adalah...

• Perselisihan Hak

• Perselisihan Kepentingan

• Perselisihan PHK

• Perselisihan rumah tangga

Yang merupakan subjek perselisihan hubungan industrial adalahsebagai berikut, kecuali...

• Pengusaha /gabungan pengusaha

• Serikat Pekerja /Serikat Buruh

• Pekerja

• Masyarakat

Isilah titik titik dibawah ini

Penyelesaian perselisihan secara bipartit harus diselesaikan paling lama...... hari sejak tanggal dimulainya perundingan.

• 30

• 20

• 25

• 15

Perundingan tripartit terdiri dari 3 jenis, kecuali...

• Arbitrasi

• Konsiliasi

• Mediasi

• Meditasi

Arbitrase merupakan penyelesaian sengketa di luar pengadilan berdasarkan kesepakatan para pihak yang dilakukan oleh pihak ketiga yang disebut arbiter dan para pihak menyatakan akan menaati putusan yang diambil oleh arbiter.

• Benar

• Salah

Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) adalah forum penyelesaian perselisihan melalui pengadilan, yakni pengadilan khusus yang dibentuk di lingkungan Pengadilan Agama.

• Benar

• Salah

Berapa rupiah nilai tuntutan yang tercantum dalam gugatan perselisihan HI yang tidak dikenakan biaya perkara...

• > 150.000.000,-

• < 150.000.000,-

• < 250.000.000,-

• >150.000.000,-

Undang-undang yang mengatur tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

• 2 Tahun 2004

• 2 Tahun 2005

• 2 Tahun 2006

• 2 Tahun 2014

Konsiliator adalah seorang atau lebih yang memenuhi syaratsyarat sebagai konsiliator ditetapkan oleh...

• Presiden

• Mahkamah Agung

• Menteri

• General Manager