Quiz Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência

Quiz Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência

University

20 Qs

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Quiz Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência

Quiz Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Ana, Maria e Marcelo PUC-RJ

Used 15+ times

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Em relação a interdependência entre as partes em um sistema aberto, escolha a alternativa CORRETA:

A organização é um sistema social cujas partes são dependentes e inter-relacionadas.

A organização não é um sistema mecânico no qual uma das partes pode ser mudada sem um efeito concomitante sobre as outras partes.

Devido à diferenciação provocada pela divisão do trabalho, as partes precisam ser coordenadas através de meios de retroalimentação e de controle.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sobre os sistemas fechados, escolha a alternativa CORRETA:

Não apresentam relações de intercâmbio constantes com o meio ambiente que o circunda.

Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que o circunda. Sendo assim, não recebem influências do ambiente, mas o influenciam, pois competem com outros sistemas.

Apresentam relações de intercâmbio constante com o ambiente, através de entradas e saídas, porém não recebem influência do ambiente e nem o influenciam.

Apresentam relações e trocas que ocorrem com o ambiente externo (pessoas, empresas, situações) que estão fora do sistema interno da organização.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

De acordo com a Teoria de Sistemas, o sistema é um todo sinérgico orientado para determinados propósitos. Em relação ao trecho anterior, marque verdadeiro ou falso:


Sinergia é o esforço simultâneo de vários órgãos que provoca um resultado ampliado e potencializado. Existe sinergia quando duas ou mais causas, atuando conjuntamente, produzem um efeito maior do que a soma dos efeitos que produziriam atuando individualmente. Nesse sentido, as organizações produzem valor agregado por meio do efeito sinérgico.

Verdadeiro

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quais são os principais insumos de uma organização? Assinale a resposta CORRETA:

Informações, recursos materiais e processos que proporcionam sinais à estrutura sobre o funcionamento do sistema organizacional.

Matéria-prima, recursos financeiros e informações que garantem a autonomia da organização face ao ambiente externo.

Matéria-prima, recursos financeiros e informações que são transformados ou processados, proporcionando sinais à estrutura sobre o ambiente e sobre seu funcionamento em relação a ele.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Com relação ao modelo sociotécnico de Tavistock, marque a resposta INCORRETA:

Considera as organizações um conjunto integrado envolvendo um subsistema social e um subsistema técnico.

A abordagem sociotécnica concebe a organização como um sistema aberto composto por pelos subsistemas técnicos e social que se estruturam de forma independente.

Modelo proposto por sociólogos e psicólogos do Instituto de Relações Humanas de Tavistock, que consideram a organização como um sistema aberto em interação constante com o ambiente.

A) O subsistema técnico está relacionado com a coordenação do trabalho e execução das tarefas com a ajuda da tecnologia disponível.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sobre a Teoria de Sistemas, marque verdadeiro ou falso:


A Teoria de Sistemas é uma teoria geral das organizações que difere completamente das teorias organizacionais que a antecederam, pois traz uma nova maneira de ver as coisas, não somente em termos de abrangência, mas também de enfoque.

Verdadeiro

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O homeostasia é uma propriedade importante dos sistemas. Escolha a alternativa que define, de forma INCORRETA, esse conceito:

É a tendência do sistema em permanecer estático ou em equilíbrio, mantendo inalterado o seu status quo interno.

Homeostase ou “estado firme” diz respeito a resistência a alterações por parte de um sistema com tendência a manter-se em equilíbrio.

Capacidade do sistema de manter, em relação ao fim desejado, um grau de progresso dentro dos limites definidos como toleráveis.

Capacidade do sistema de alterar-se em busca de uma melhor adaptação às exigências do ambiente externo para alcançar um equilíbrio frente à novas situações.

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