MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

¿Qué es el Manual de Organización y Funciones?

• Documento normativo de la estructura

• Determina funciones, responsabilidades

• Y atribuciones, establecidas en el marco del reglamento de organización y funciones de las instituciones, para el cumplimiento de su misión y objetivos.

• Todas las anteriores.

Un Manual de Organización y Funciones contiene:

• Organigrama, describe las funciones de todos los puestos, describe el perfil y las indicaciones de evaluación.

• Flujograma, describe funciones de los trabajadores, y la evaluación.

• Organigrama, roles, funciones

• Organigrama, describe funciones, describe perfiles y roles.

Porque es importante el Manual de organización y funciones. Excepto:

• Proporciona a los funcionarios y servidores públicos, información de sus funciones.

• Ubica a los trabajadores dentro de la estructura general de la institución.

• Proporciona a los funcionarios y servidores públicos, información de sus funciones y no ubica a los trabajadores dentro del organigrama.

¿Por qué es necesario que exista un Manual de organización y funciones? Excepto

• Minimiza los conflictos de àreas, marca responsabilidades, divide el trabajo.

• Fomenta el desorden, sirve como base para no implantar otros sistemas organizacionales.

• Se evalúa el desempeño de cada puesto y determina las escalas salariales.

Las ventajas del Manual Organización y Funciones:

• Responsabilidades, comunicación.

• Orden, Unión

• Todas las anteriores

La elaboración del Manual de Organización y Funciones esta a cargo de un equipo técnico (personal responsable de cada unidad o área)

• Si

• No

El MOF tiene que tener un glosario de términos:

• Verdadero

• Falso

AL elaborarse el MOF tiene que tener un lenguaje sencillo.

• No

• Si

El Manual de Organización y Funciones no debe ser actualizado.

• Verdadero

• Falso

El Manual de organización y funciones debe ser revisado por los encargados y no ser actualizado:

• Falso

• Verdadero