P3 bab 3 unit 3 hingga bab 4 unit 2

Berikan maksud syarikat multinational

• Organisasi atau syarikat yang mempunyai urusan perniagaan, perdagangan atau pelaburan di sesebuah negara asing dengan bermatlamatkan keuntungan

• Sebuah syarikat besar yang beroperasi dengan anak syarikat atau cawangannya terdapat di beberapa buah negara asing

3 tujuan organisasi menjadi syarikat multinational

• Mendapatkan sumber bahan mentah

• Meluaskan pasaran produk

• Meningkatkan kualiti

• Meningkatkan keuntungan organisasi

Nyatakan 4 struktur organisasi yang boleh digunakan oleh syarikat multinational

• Struktur matriks

• Struktur produk

• Struktur pasaran

• Struktur geografi

• Struktur fungsian

Berikan maksud kawalan pengurusan secara berpusat dan berikan kebaikan dan kelemahan kawalan pengurusan secara berpusat

• Berikan maksud kawalan pengurusan secara berpusat dan berikan kebaikan dan kelemahan kawalan pengurusan secara berpusat

• Setiap cawangan akan membuat keputusan dan kawalan terhadap cawangannya sendiri dan keputusan yang dibuat lebih tepat kerana anak syarikat lebih tahu selok-belok perniagaan di negara luar

• Proses membuat keputusan memakan masa yang lama mungkin mendatangkan kerugian

• Syarikat induk dapat mengawal semua aktiviti perniagaan yang dilakukan oleh cawangannya

Berikan 3 risiko syarikat multinational

• Politik

• Kredit

• Sosiobudaya

• Pemilikan negara

Berikan maksud Etika Perniagaan

• Satu set peraturan kerja yang menjelaskan tanggungjawab dan tingkah laku yang sepatutnya ada pada seseorang pekerja dalam bidang pekerjaannya

• Merupakan kajian ke atas tingkahlaku dan moral yang menghasilkan peraturan dan prinsip dalam situasi perniagaan

• Merujuk kepada satu kaedah yang dialami oleh seseorang apabila mempunyai dua atau lebih pilihan, tanggungjawab, atau hak yang bertentangan antara satu sama lain

Pilih 3 kepentingan etika perniagaan

• Meningkatkan imej perniagaan dalam pasaran

• Mengunakan masa bekerja untuk menjalankan urusan peribadi

• Mengekalkan pekerja sedia ada demi mengurangkan kadar lantik henti pekerja

• Memecat pekerja yang tidak berkelayakan

• Menarik pekerja baharu yang berkelayakan untuk berkhidmat dalam perniagaan

Berikan maksud etika kerja

• Merujuk kepada pembuatan keputusan yang berdasarkan kesamarataan dan keadilan kepada setiap individu dalam pelbagai aspek kehidupan seperti ekonomi dan perundangan

• Satu set nilai dan peraturan yang menerangkan perlakuan betul atau salah seseorang peniaga dalam menjalankan aktiviti perniagaan

• Tindakan etika oleh warga organisasi berkaitan dengan budaya organisasi yang diterapkan oleh pihak pengurus atasan

Berikan maksud dilema etika

• Merupakan kajian ke atas tingkahlaku dan moral yang menghasilkan peraturan dan prinsip dalam situasi perniagaan

• Merujuk kepada masalah yang timbul sekiranya dua atau lebih pilihan tindakan dalam situasi etika yan boleh diaplikasikan tetapi bertentangan antara satu sama lain.

• Satu set peraturan kerja yang menjelaskan tanggungjawab dan tingkah laku yang sepatutnya ada pada seseorang pekerja dalam bidang pekerjaannya

Pilih 3 contoh dilema etika yang mungkin yang dihadapi oleh pengurus organiasasi

• Memberi gaji yang berpatutan- pengurus memberi gaji berpatutan kepada pekerjanya agar dapat meningkatkan semangat bekerja

• Diskriminasi – pengurus tidak memberi kenaikan pangkat pekerja kerana berasaskan jantina, kaum da lain-lain.

• Konfik kepentingan – pengurus memberi rasuah untuk meluluskan tender

• Memberi cuti sakit- pengurus memberi cuti sakit kepada pekerja yang tidak sihat

• Rahsia pelanggan- pengurus mendedahkan rasiah pelanggan atau maklumat pelanggan kepada pihak ketiga