Entretien Pro

Quand doit on faire l'entretien pro

• Tous les ans

• Tous les 2 ans

• Tous les 3 ans

• Tous les 4 ans

L'entretien Pro est il obligatoire ?

• Oui

• Non

Quel est l'objectif de l'entretien Pro ?

• Etudier les perspectives d'évolution du salarié

• Evaluer les performances du salarié

L'entretien pro est un dispositif majeur de

• La réforme de la formation 2014

• La réforme : Orientation et formation pro tout au long de la vie 2009

• La réforme de la loi travail 2016

• La réforme : Liberté de choisir son avenir pro 2018

Certaines entreprises sont elles dispensées de la réalisation des entretiens pro ?

• Oui

• Non

Quelles sont les étapes de l'entretien pro ?

• Mettre en place une réunions collectives afin d'informer les salariés des formations disponibles au vue de la stratégie de l'entreprise

• Étudier les demandes exprimées par le salarié au regard des besoins de l’entreprise, de sa politique de formation, de ses projets de développement

• Établir un plan d’action (formation, mobilité, VAE, tutorat…) assorti d’un planning de réalisation

• Informer le salarié des décisions prises à la suite de l’entretien

Qui peut être susceptible de mener un entretien pro ?

• La Direction Générale

• Le CSE

• La Direction des Ressources Humaines

• Le manager

• L'inspection du travail

Qui peut vous conseiller dans la mise en place des entretiens pro ?

• URSAFF

• OPCO

• DIRECCT

• Caisse de dépôt