RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos es:

• Conjunto de empleados que realizan tareas en una organización

• Gestión que selecciona, contrata, retiene, capacita a los colaboradores de una organización

• Ambas son correctas

Conocimientos y habilidades adquiridos a través de la educación formal e informal en el sistema educativo y en el hogar y también por el conducto del entrenamiento, la experiencia y la movilidad de la fuerza laboral… son

• Recursos humanos

• Capital humano

• Talento humano

El factor humano consta de:

• Todos los integrantes de una organización que realizan tareas específicas

• Las actividades y normas que en una organización identifican y mejoran la competencias de sus trabajadores

• Las estrategias que se emplean para conseguir personal

Son los 3 sistemas principales en la administración de recursos humanos.

• Planeación, organización y control

• Sistemas de capital, factor y recursos humanos

• Sistema de integración, organización y retención

El intercambio de personas entre la organización y el ambiente está definido por el volumen de personas que ingresan y que salen de la organización, es:

• Integración

• Rotación

• Promoción

Suma de los periodos en que los empleados se

encuentran ausentes en el trabajo es lo que define el:

• Absentismo

• Capital total

• Sistema de integración

Conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización es el proceso de:

• Selección

• Rotación

• Reclutamiento

Busca entre los candidatos reclutados a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa, es el proceso de:

• Reclutamiento

• Selección

• Rotación

Es el sistema de medidas disciplinarias que pretenden orientar la conducta de las personas para que no se desvíe de lo esperado.

• Premios

• Sanciones

• Gratificaciones

Son facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados

• Premios

• Gratificaciones

• Bonos