Integración

La integración comprende la función a través de la cual el

administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar planes.

• Agustín Reyes Ponce

• Munch Galindo

  y García Martínez

• Mier y Terán

En esta parte del proceso administrativo se ejecuta o realiza todo aquello que se ha planeado y organizado.

• Organización

• Planeación

• Integración

• Control

¿Cuáles son los pasos del proceso de integración de personal?

• Reclutamiento, selección, inducción, contratación y desarrollo.

• Reclutamiento, capacitación, contratación.

• Selección, inducción y desarrollo.

• Reclutamiento, contratación, selección, capacitación, inducción y desarrollo.

Es decisivo para cualquier fase de la operación de las

empresas.

• Recursos materiales

• Recursos financieros

• Recursos tecnológicos

• Recursos humanos

Este paso del proceso de integración de personal dice: "Tiene como objetivo escoger de entre los diferentes candidatos, aquella persona que para el puesto vacante sea el más competente."

• Reclutamiento

• Selección

• Inducción

• Contratación

Es la formalización de la relación laboral entre un patrón y un trabajador por medio de un

documento llamado contrato de trabajo.

• Reclutamiento

• Selección

• Inducción

• Contratación

Consiste en prever las necesidades actuales y futuras de bienes y servicios de la empresa, desde un escritorio, maquinaria, instalaciones, luz, teléfono, agua, etc. Aquí te preguntas ¿qué es necesario?

• Planeación de bienes y servicios

• Investigación y análisis

• Formalización

• Contratación

Se refiere a la concretización de la decisión y constituye el compromiso legal que se genera entre la empresa y los proveedores.

Esto es realizar la compra y un contrato de compra-venta para protegerse de posibles problemas, incluyendo las garantías.

• Planeación de bienes y servicios

• Investigación y análisis

• Formalización

• Contratación

Consiste en obtener de manera oportuna y en las mejores condiciones de costo, recursos financieros para cada departamento de la empresa con el propósito de que las tareas se lleven a cabo de la manera más correcta posible.

• Recursos humanos

• Recursos financieros

• Recursos tecnológicos

• Recursos materiales

La importancia de esta función administrativa se encuentra en el hecho de que es la parte en donde se busca proveer permanentemente a la empresa de los recursos adecuados para su buen funcionamiento. ¿Cuáles son los recursos?

• Recursos materiales

• Recursos financieros

• Recursos humanos

• Todos los anteriores