Пілотні HR-проєкти

Робота HR-менеджера з кандидатом починається на етапі

• кадрового маркетингу

• рекрутингу

Онбордінг персоналу - це

• різновид корпоративу

• один із методів його оцінки

• складова процесу адаптації новачків

• річна премія за результатами роботи працівника

Посада "універсального" HR-менеджера, як правило, в невеликих компаніях, що замається усіма HR-процесами одночасно, називається

• HR business partner

• HR generalist

• C&B-менеджер

Згідно трудового законодавства України офіційний термін стажування працівника не може перевищувати ... місяців (впишіть цирфу)

Якщо необхідно "безболісно" звільнити працівника, допомогти йому у подальшому працевлаштуванні і, тим самим, зберегти імідж компанії, HR-менеджер вдасться до послуги

• аутстафінгу

• краудфандингу

• реферального рекрутингу

• аутплейсменту

При підборі персоналу рекрутери часто використовують абревіатуру STAR в якості

• методу "стресової" співбесіди

• методу оцінки професійного рівня кандидата

• методу оцінки досвіду кандидата

• "кодового слова", що означає "кращий кандидат"

На момент того, як ти проходиш цей квіз, найчисельнішою групою кандидатів на ринку праці є представники покоління

• Бебі-бумерів

• Х

• Y (міленіалів)

• Z (центеніалів)

Компенсаційний пакет працівника включає

• базову зарплату, премії та соціальні пільги

• соціальні пільги і бенефіти

• виплату матеріальної допомоги на оздоровлення

• грошову компенсацію при його звільненні

Компанія Deloitte Ukraine є соціально відповідальною і періодично надає консалтингові послуги різним благодійним фондам. Цей інструмент в практиці КСВ називається

• корпоративною благодійністю

• адресною допомогою

• in-kind giving

• pro bono

• корпоративним волонтерством

Із зазначених нижче ситуацій оберіть декілька, де HR-менеджер може використовувати сторітелінг

• складання статистичної звітності по персоналу

• розрахунок квартального HR-бюджету

• розробка мотиваційної програми

• опис вакансії

• написання HR-постів в Instagram